Как составить жалобу в главное управление предприятия, если работника не уведомив перевели с полной 1 ед на 0.5 основной ставки+0.5 внутр. Совмещения? Отказываются восстанавливать полную единицу.
Здравствуйте, уважаемая Анна!
Во-первых, изменить условия трудового договора с работником без его согласия не вправе работодатель согласно статье 72 Трудового кодекса РФ, за исключением случаев, указанных в статье 74 ТК РФ.
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договораИзменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Во-вторых, Вы вправе написать жалобу по этому вопросу в государтсвенную инспекцию труда, у которой даже больше прав по защите трудовых прав работников, чем у прокурора.
Удачи Вам.
Спросить
