Являясь матерью одиночкой с ребёнком 3,5 лет могу ли я уволиться без отработки 2 недель в связи с переездом? Нужны ли будут какие-то подтверждающие документы?
Добрый день!
Статья 80 ТК РФ
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Какие именно другие случаи нигде не регламентировано и необходимость предоставления подтверждающих документов тоже, но на практике часто работодатели согласовывают такое увольнение. 14 дней "отработки" необходимы для поиска нового работника, расчета по зарплате работника... это как предупреждение работодателя за 14 дней о своем намерении расторгнуть договор, а вовсе не "отработка", в это время можно уйти на больничный, в дни отдыха (отгулы) и т.д.
Спросить
