Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Пенсионерка, работавшая в школе 14 лет, обвиняется в переплате и под угрозой суда

29.08.2019, 12:01
• г. Чебоксары

Я в этой школе работала с 2000 г, пенсионерка с 2014 г, работала добросовестно, директор школы не хотел отпускать, но з/п была очень маленькая и в августе 2016 г я решила уволиться. Подтолкнуло то, что за 56 дней отпуска мне были выплачены отпускные всего 18 400 р. Я подумала, что это ошибка и возможно, при увольнении доначислят еще. Но директор мне сказал, что мне переплатили около 10 тыс, которые надо вернуть. Я была возмущена, я не видела и не получала никаких лишних денег, да возвращать не из чего, пенсия меньше 10 тыс р, на жизнь не хватает. Прошло три года, мне пришло заказное письмо, на бланке школы и за подписью директора, где сказано,"Вам с 15.06,2016 по 10.08.2016 г излишне выплачена заработная плата 9881,02 р...В случае отказа или невозможности внести наличные кассу школы, оставляет за собой право обратиться в суд". Я пожилой человек, Ветеран труда, состою на учете с давлением, за что такие стрессы, за многолетний добросовестный труд?

Читать ответы (3)
Оставляю за собой право обратиться в суд
Выплачена заработная плата
Пришло заказное письмо
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Нет не могут. Напишите обоснованный ответ на письмо от работодателя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)

ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Спросить

Подать иск бывший работодатель не сможет в связи с истечением срока исковой давности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги