Сотрудник направляется на сессию, после окончания сессии наступает отпуск ежегодный неоплачиваемый. Дорога ему оплачивается полностью туда и обратно или только проезд на сессию в одну сторону, так как она осталась в отпуске?
Должны оплатить и туда, и обратно. Согласно ст.173 Трудового кодекса РФ работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
Это императивная норма закона: есть обязанность оплатить у работодателя проезд туда и обратно.
Спросить
Согласно гл. 26 ТК РФ работодатель обязан предоставлять лицам, совмещающим работу с получением образования, дополнительные учебные отпуска. Если работник обучается очно, отпуск не оплачивается, а если заочно или очно-заочно – оплачивается.
Спросить
Не оплачиваемый, значит взял за свой счёт, почему в одну сторону вообще не понятно. Утгчните вопрос. Если сотрудник направлялся на сессию, со.173 ГК не выполняют.
Спросить
Оплачивается тутда и обратно, если дорога в рамках времени приказа об отпуске, если остался, обратную дорогу не оплатят. Ст.173 Трудового кодекса РФ.
Не признавайте ответ лучшим, который является первым,так как они даны в спешке, без соответсвующего внимания к вопросу. Обратите внимание на последующие ответы.
Спросить
Если проездные документы приобретены вовремя, то есть сразу после сессии, то должны оплатить обратную дорогу. Если через некоторое время, то явно будет прослеживаться, что Вы по своей воле в месте проведения сессии задержались на время отпуска.
Ст.173 ТК РФ предусматривает компенсации обучающимся работникам.
Спросить
Дорога оплачивается туда и обратно в соответствии со ст.173 ТК РФ. Не имеет значения, когда наступает отпуск.
Спросить
