Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На днях на устное распоряжение послал матом свою начальницу в присутствии одного свидетеля.

22.03.2012, 19:23
• г. Москва

Сотрудник отдела отказывается выполнять устные распоряжения своего непосредственного руководства, грубо себя ведет. На днях на устное распоряжение послал матом свою начальницу в присутствии одного свидетеля.

Я - директор. Хочу уволить хама. По хорошему уходить не хочет, переходить на режим работы задание - результат без присутсвия в офисе не хочет.

В настоящий момент ему не выдается никаких заданий. Сотркдники отдела работать с ним не хотят и начинают так же байкотировать работу.

Требуется: законное основание для увольнения. Статьи в ТК не нашла. Этот сотрудник обожает судиться.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена, Вам надо очень ответственно подойти к этому вопросу. Увольнение по статье может быть обжаловано работником в суде (судя по вопросу, он это непременно сделает). В принципе, его лучше всего уволить по основанию систематического невыполнения своих трудовых обязанностей, но это должно быть соответствующим образом установлено. Имейте в виду, что в случае оспаривания увольнения в суде законность увольнения предстоит доказывать именно Вам. Одна небольшая ошибка в процедуре такого увольнения - и он будет восстановлено судом на работе, будут взысканы деньги за все время вынужденного прогула (суд может у нас и полгода и 9 мес. длиться, вот за это время Вы и заплатите ему з/п, хотя работать он в это время есс-но не будет вообще).

Поэтому Вам лучше всего обратиться к услугам специалиста, который помог бы грамотно это оформить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги