Елена
29.10.2012, 10:21
Незаконные действия работодателя по опозданию и графику работы - вопросы к законности.
Читать ответы (1)
По договору график работы 5/2 с 9-30 до 18-00, по факту 2-1 с 9-30 до 21-00, документально это не зафиксировано, график есть но без учёта времени, работа сдельная, может ли наказать работодатель если я ухожу раньше с работы по причине: отсутствие работы.