Аккредитация рабочего места в салоне красоты, кто несёт ответственность? Я ип в субаренде... я или арендодатель?
Аккредитация рабочего места в салоне красоты, кто несёт ответственность? Я ип в субаренде... я или арендодатель?
Я так думаю, что вы имеете ввиду оценку условий труда для конкретного рабочего места. Посему, на каком праве у вас находится помещение закон об оценке условий труда не волнует. Это гражданско-правовые отношения, а не трудовые. Но я Вам скажу, что вы являетесь субарендатором, а арендодатель для Вас арендатор, который арендует у владельца помещения. Вернемся к условиям труда. Этот закон как раз предусматривает оценку рабочих мест и если у вас они оборудованы, еще кроме Вас есть наемные работники, то оценку вы и проводите. Рабочие места Вы создаете, а не арендодатели. При этом, надо учитывать вот этот пассаж.
3. Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом.
(в ред. Федерального закона от 27.12.2018 N 553-Ф)
СпроситьЯ арендую кабинет оборудованный в салоне красоты, договор у меня субаренды...
Спросить