Вопросы оплаты межвахтового отдыха вахтовым работникам

• г. Киров

Предлагают работу вахтой 2 на 1, при 11 ч режиме работы 7 дн в неделю. Как должны оплачивать межвахтовый отдых? Спасибо. Что делать если отказывают в оплате межвахтового отдыха.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. В Вашем случае, по сути - отдых и не должен оплачиваться, оплачивается всегда работа.

Спросить

Согласно ТК - оплачивается только работа ее режим и условия оплата определяются трудовым договором...

Спросить

Хорошо, оплачивается только работа. Как тогда быть с переработкой? При 11 часовом режиме и 30 рабочих днях, переработка составит 170 часов?!

Спросить

Я - не знаю режима рабочего времени, ни остальных параметров (смотрите ст. 100 ТК РФ). Могу только сказать, что параметры сверхурочных - (120 в год) в данном описании превышены.

Спросить

Киров - онлайн услуги юристов

Маджитова Любовь Алексеевна
19.05.2014, 14:18

Вахтовый метод работы - оплата межвахтового отдыха и заключение договора ГПХ

Вахтовый метод работы. Подскажите пожалуйста: 1. оплачивается ли межвахтовый отдых, если да то в каком размере. 2. правомерно ли заключение договора ГПХ с работником во время его межвахтового отдыха.
Читать ответы (1)
Булат Бекбулатович
18.10.2014, 03:07

Могут ли 14 дней работы во время межвахтового отдыха считаться сверхурочными?

Я работаю вахтовым методом с графиком 28/28 (28 дней на море и 28 дней дома), но получилось так, что мой сменщик заболел и меня вызвали на работу прервав мой межвахтовый отдых на 14 дней. Скажите, считаются ли 14 дней работы во время межвахтового отдыха сверхурочными?
Читать ответы (4)
Семён Сысоев
25.09.2018, 10:29

Оплата сессии во время межвахтового отдыха при работе по вахтовому методу - принципы и руководство

Я работаю вахтовым методом, иду на межвахтовый отдых и как раз у меня выпадает сессия, обязан ли мне работодатель оплатить сессию во время межвахтового отдыха, если да то чем руководствоваться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ярослав Александрович
04.09.2014, 03:24

Особенности учета алиментов при работе по вахтовому методу - законность исчисления средней заработной платы

Я работаю вахтовым методом и по причине отсутствия работы нахожусь в административном отпуске. До этого отработал без межвахтового отдыха две вахты подряд и имею право на два межвахтового отдыха. Мной отработано полное количество рабочих часов за определенный период. Законно ли судебный пристав исчисляет алименты с средней заработной платы по России, если учесть, что вахтовый метод работы, особая форма трудовых отношений, при которой идет суммированный учет отработанного времени и межвахтовый отдых включается в отработанный период времени.
Читать ответы (2)
Сергей
20.05.2013, 19:03

Работодатель не оплачивает простой, утверждая, что я начал работу с межвахтового отдыха

Устроился на новую работу вахтовым методом. Задержка начала работы произошла по вине работодателя. Простой не оплачивают, говоря, что я начал работать с межвахтового отдыха. Может ли работа вахтовым методом начинаться с межвахтового отдыха?
Читать ответы (1)
Сергей
31.10.2018, 04:01

Сбой программы привел к невыплате межвахтового отдыха - как написать заявление в бухгалтерию для пересчета и начисления

Не оплатили межвахтовый отдых говорят сбой программы. Работаю в Якутии офис в Питере. Какое заявление мне написать в бухгалтерию для пересчёта и начисления межвахтового отдыха.
Читать ответы (1)
Алексей
21.10.2014, 14:20

Вопросы оформления увольнения при работе по вахтовому методу

Работаю вахтовым методом, север, главный офис фирмы в другом городе, переписка с офисом по эл.почте. Сейчас до конца вахты неделя, предупредил начальство, что хочу уволиться через две недели (неделя на вахте и неделя межвахтового отдыха). Насколько я знаю, то по ТК с момента подачи заявления максимум 14 дней отработки, мне говорят, что так только при 8 часовой недели и предлагают писать заявление на дату, после недели этой, пока не сменюсь и пока не пройдет межвахтовый отдых т.е. около 37 дней. А меня на другой работе так долго ждать не будут. Зачем им так долго меня держать, может из-за того что не израсходую отдых, то должны компенсировать или начальник что то путает? Будет ли мое заявление, отсканированное и отправленное по эл.почте на начальника моего отдела, официальным? Как мне правильно поступить, чтобы уволиться быстрей?
Читать ответы (1)