Мы ничего не подписывали, и дадут не подписали что ознакомлены...

Нарушение условий договора - начальник не выплачивает премию, не принимает мер по лишению ее. Что делать в этой ситуации?

Начальник не платит премию, в договоре написан оклад +60 проц премия, работа выполняется, начальник говорит нелепые отмазки. Приказ даже на лишение премии не пишет. Как быть? То есть просто не платит премию и все. Фирма ООО жкх.

Читать ответы (1)

Фирма требует вернуть деньги после обанкротства - имеет ли она на это право?

Взяла у фирмы деньги в долг. Фирма обанкротилась, при этом не выплатив ежегодной премии сотрудникам. Теперь требует с меня вернуть деньги новой фирме, имеют ли они на это право. Ведь деньги я брала у фирмы, которая обанкротилась?

Читать ответы (2)

Как фирме Б взыскать деньги у фирмы А за продукцию, отраженную в УПД, если не были подписаны акты сверок и другие документы?

Вопрос у меня такой есть есть две фирмы А и Б Фирма Б выпустила реализацию на фирму А Фирма А отразила вх ндс, фирма Б отразила исх ндс в книге покупок продаж. Фирма А не оплачивала фирме Б деньги за товар. Акты сверок не подписывала. Прошло какое-то время. Пусть два года. При этом фирма А не подписывала фирме Б документы (УПД). Никаких других подвтерждающих факт поставки товара фирме А у фирмы Б нет (ни транспортных накладных, ничего) фирма А н. Вопрос: может ли фирма Б как то взыскать с фирмы А деньги за продукцию. Отраженную в принятых к учету фирмой А УПД?

Читать ответы (1)

Фирма отменяет премию для сотрудника, уйдущего в декретный отпуск - что делать?

Я проработала в фирме 5 лет. Собираюсь уходить в декрет в начале августа. Согласно приказу, сотрудник, отработавший в фирме 5 лет, получает 100% премию, которая приплюсовывается к отпускным. Сегодня поступил новый приказ, в которой временно приостанавливается действие вышеизложенного приказа, соответственно, меня лишают премии. Легально ли это? Как мне действовать?

Читать ответы (1)

Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы

Квартальная премия выплачивалась всем сотрудникам в размере 5 окладов, начальнику пришла выписка-приложение к приказу на выплату премии на в размере 3 окладов (в данном приказе не было указаний на лишение начальника премии). В течении квартала не было замечаний, лишений, выговоров, то есть никаких приказов о нарушении и лишении начальника в части премии из головного управление не поступало. Бухгалтер достоверно зная, что нарушений не было, выплатила всем в том числе и начальнику премию в размере 5 окладов. Теперь головное управление требует возместить разницу либо начальнику либо бухгалтеру и внести на счет головного управления. Вопрос: Правомерно ли лишение части премии без приказа о лишении премии, по выписке, которая является приложением к приказу? Вопрос: Если начальник или бухгалтер внесет разницу в размере 2 окладов, будет ли это считаться согласием, подтверждающим нарушение?

Читать ответы (1)

Порядок лишения премии без приказа работодателя - дисциплинарное взыскание или нарушение прав работника?

Я работаю водителем я в сентябре проехал по гаражу не пристегнутый ремнем безопасности и мне сделали выговор я его подписал а в октябре узнаю что меня за это лишили премии 50% но приказ о лишении премии я не подписывал работодатель говорит что дисциплинираваное взыскание и лишении премии это одно и тоже и имеют ли права они меня лишать за этот поступок премии без приказа был приказ о выговоре и всё как быть? И на какую статью можно ссылается?

Читать ответы (6)

Юридическая сила приказа о снижении премии без ознакомления с фигурантом - вопросы законности и возможной невыплаты премии

Имеет ли юридическую силу приказ (распоряжение) о снижении премии, если с ним фигурант приказа не ознакомлен. Законна ли невыплата премии в полном объеме в этом случае.

Читать ответы (5)

Почему меня лишили премии за личное фото в соцсетях - обсуждение правовой стороны

Лишили премии на 100% за то, что мною было выложено личное фото в спецодежде, в соцсети (одноклассники и вк), основываются на то, что мы подписали приказ о неношении телефонов на рабочем месте. Также фото и видеосъемка запрещена на заводе (молокозавод), но о запрете съемки приказа не подписывали. На личном фото кроме эмблемы на пиджаке с названием предприятия ничего больше нет. Вопрос. Законно ли за это лишить меня премии?

Читать ответы (3)

Воспитатели ДОУ получат меньшую премию - правомерно ли это?

Работаю воспитателем в ДОУ. Заведующий подготовил приказ о премии в связи с экономией зарплптатного фонда, коллектив подписал этот приказ в котором была указана сумма премии на каждого 29000. Теперь заведующий утверждает что нужно подписать другой приказ о примии с меньшей суммой. Правомерно ли это.

Читать ответы (1)

Лишение премии без подписания приказа - есть ли у работодателя право?

Я работаю водителем я в сентябре проехал по гаражу не пристегнутый ремнем безопасности и мне сделали выговор я его подписал а в октябре узнаю что меня за это лишили премии 50% но приказ о лишении премии я не подписывал работодателя говорит что дисциплинираваное взыскание и лишении премии это одно и тоже и имеют ли права они меня лишать за этот поступок премии как быть.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мы ничего не подписывали, и дадут не подписали что ознакомлены...

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов