Работодатель перевел с одного предприятия на другое, не выплатив компенсацию и пообещав сохранить отпуск. Через девять лет уже другой собственник отказался в очередной предоставлять полный отпуск. Сославшись на то, что я все это время хожу в отпуск в долг. Насколько это правомерно?

Нужно разбираться с табелями учета рабочего времени, если нет компенсации, то жаловаться в трудовую инспекцию.

Работодатель не выплатил компенсацию и отказался предоставить полный отпуск после перевода на другое предприятие

Расчет отпускных и пособия до 1,5 лет при переходе работника по переводу на другое предприятие.

Помогите пожалуйста, как правильно сделать расчет: Работник по переводу перешел с одного предприятия на другое -- как правильно расчитать средний для расчета отпускных. Работник по переводу перешел с одного предприятия на другое, находясь в это время в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет -- как расчитать пособие до 1,5 лет, или можно сохранить пособие как было начислено на прежнем предприятии.

Читать ответы (1)

Как защитить свои права на отпуск в условиях коронавируса и перенести его на другое время?

В связи с короновирусом, просил перенести мой очередной отпуск на другое время. Работодатель отказал и отправил в очередной отпуск во время короновируса. Вопрос: как заставить работодателя перенести отпуск на другое время? Хотя отпускные уже выплатили.

Читать ответы (1)

Изменение аббревиатуры на химическом предприятии привело к урезанию дополнительного отпуска сотрудников - насколько это законно?

Я работаю на химическом предприятии, ежегодный отпуск составляет 42 дня, из них 28 дней основной 14 дополнительных оплачиваемых дней. В прошлом году собственник предприятия изменил аббревиатуру в названии, было ОАО, стало АО,при этом всех сотрудников, собственник принял на новое предприятие через увольнение, выплатив расчётные, но при этом ежегодный отпуск был предоставлен в объёме основного, а дополнительный был урезан, мотивируя тем, что не отработан полный год. На 2016 год отпуск предоставляют в объёме основного и добавляют дополнительные дни, оставшиеся с прошлого года, а 14 дней положенного дополнительного отдыха оказывается ещё на до заработать. Насколько это правомерно?

Читать ответы (1)

Невозможно совместить декретный отпуск и работу в другом цехе на предприятии?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Моя должность на предприятии за период моего декретного отпуска была сокращена. Ту, что предлагают, мне не подходит (я не хочу). А на этом же предприятии в другом цехе мне предложили работу по сменам, которую я хочу, но на время декретного отпуска уже другой женщины. Сказали, что нужно уволиться с прежнего места по собств. Желанию, т.к. переводом так (на время декретного – это срочный договор) не получится. Я хотела бы узнать, правы ли работодатели в том, что на одном предприятии нельзя совместить мой декретный отпуск и работу в другом цехе?

Читать ответы (2)

Какие права на отпуск имеет работник, перешедший на новое предприятие?

Работник переводом перешел на работу в наше предприятие. На старой работе перед увольнением работник получил компенсацию за неиспользованные отпуска. Через полтора месяца работник изъявил желание пойти в отпуск уже у нас на предприятии. Вопрос: положен ли очередной отпуск или он может взять отпуск без сохранения заработной платы? И на сколько дней?

Читать ответы (8)

Ситуация об учете в качестве пенсионера последнего предприятия - основание и правомерность

Отработал на предприятии 20 лет, перешел переводом на другое предприятие отработал еще 10 лет уволился, по собственному желанию (началось вымогательство акций), больше на предприятиях не работал, через два года пошел на пенсию - считаюсь я пенсионером последнего предприятия или нет и на каком основании?

Читать ответы (6)

Как получить полную компенсацию за неиспользованный отпуск при переводе на другое предприятие работодателем?

Скажите как быть. С 15.06.15 работодатель перевел по собственному желанию меня с одного дочернего предприятия в другое. Насчитали компенсацию за неисп. Отпуск. Но до сих пор она мне полностью не выплачена. Как быть? Обращусь в прокуратуру-найдет за что-уволит!

Читать ответы (3)

Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?

Я проработала 14 лет продавцом и за это время я ни разу не была в ежегодном оплачиваемом отпуске. Работодатель просто никогда не пускал в оплачиваемый отпуск. Сейчас, при увольнении по собственному желанию работодатель отказывается платить мне компенсацию за все неиспользованные отпуска. Никаких заявлений и доказательств того, что была в отпуске у работодателя нет. Дело дошло до суда. Адвокат работодателя говорит, что мне не положены никакие компенсации, ссылаясь на комментарии к статье 126 трудового кодекса. Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?

Читать ответы (1)

Можно ли работать в другой школе во время творческого отпуска, сохраняя постоянную работу учителем?

Я работаю учителем, хочу взять творческий отпуск. Нашла работу в другом селе, но эта работа временная. Но в тоже время хочу сохранить свою постоянную работу. Во время творческого отпуска можно работать в другой школе?

Читать ответы (1)

Перевод без уведомления - правомерен ли такой шаг и как быть с компенсациями за отпуска?

Я работаю в холдинговой компании. В середине месяца узнаю, что собираются всех сотрудников переводить из одного предприятия в другое. Сейчас я узнаю, что нас уже перевели еще вначале месяца. Но ни каких заявлений о переводе или увольнении, а так же о приеме на новое предприятие мы не подписывали. На вопрос о компенсации отпусков при увольнении нам сказали, что это будет все рассчитано при увольнении с того предприятия на которое нас уже перевели. У меня два вопроса: 1.имеют ли право таким образом делать перевод работников? 2.обязаны ли нас выплатить компенсации за отпуска?

Читать ответы (1)

Работодатель не выплатил компенсацию и отказался предоставить полный отпуск после перевода на другое предприятие - является ли это правомерным?

Иркутск - онлайн услуги юристов

Расчет отпускных и пособия до 1,5 лет при переходе работника по переводу на другое предприятие.

Как защитить свои права на отпуск в условиях коронавируса и перенести его на другое время?

Изменение аббревиатуры на химическом предприятии привело к урезанию дополнительного отпуска сотрудников - насколько это законно?

Невозможно совместить декретный отпуск и работу в другом цехе на предприятии?

Какие права на отпуск имеет работник, перешедший на новое предприятие?

Ситуация об учете в качестве пенсионера последнего предприятия - основание и правомерность

Как получить полную компенсацию за неиспользованный отпуск при переводе на другое предприятие работодателем?

Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?

Можно ли работать в другой школе во время творческого отпуска, сохраняя постоянную работу учителем?

Перевод без уведомления - правомерен ли такой шаг и как быть с компенсациями за отпуска?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59