Аферист-юрист судит фирмы за незаконное увольнение, но сам подлежит увольнению по утрате доверия
• г. Сочи
День добрый! Приняли сотрудника на должность юриста (он не принес трудовую). Отработал 3 дня. Работодателю он не понравился и ему предложили уйти. Рассчитали за 3 дня и выдали деньги через кассу. Он отказался писать заявление на увольнение, пропал. Через некоторое время узнали, что он подал в суд на незаконное увольнение и суд постановил его восстановить им заплатить за все месяцы не работы. Оказалось, что он так поступил с многими фирмами (в т.ч. с Лентой). Мы должны его принять на работу и хотим уволить по утрате доверия. Как нам от этого афериста.
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):
04.09.2019, 16:17,
г. Москва
04.09.2019, 16:17,
г. Ижевск
Подайте заявление в полицию и прокуратуру.
Спросить04.09.2019, 16:18,
г. Екатеринбург
Нужно написать аргументированные возражения на его исковое.
Спросить04.09.2019, 16:20,
г. Краснодар
Боюсь уволить юриста в связи с утратой доверия не получится. Это не та должность.
СпроситьСочи - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Ирина
19.11.2014, 14:41
Читать ответы (1)
Морозова Елена Юрьевна
11.09.2012, 08:56
Может ли работодатель отказать ему в приеме обратно?
Читать ответы (1)
Анна
19.02.2014, 20:59
Незаконное увольнение и отсутствие трудового договора - возможное привлечение работодателя к ответственности
Читать ответы (1)
Олеся Комилчук
13.12.2018, 18:16
Как уволить сотрудника, которого не успели оформить и он не справляется с задачами?
Читать ответы (2)
Венера
03.03.2017, 00:13
Сотрудник, принятый на работу с испытательным сроком, написал заявление на увольнение после одного дня
Читать ответы (3)
Наташа
13.09.2007, 17:56
Через несколько дней мне пришло предложение о работе, я приняла решение уволиться.
Читать ответы (1)
Наталия
06.09.2012, 10:50
Как правильно оформить трудовую биографию сотрудника, переведенного на постоянную работу после прежнего увольнения
Читать ответы (1)
Юля
16.12.2011, 13:33
Она написала заявление на увольнение с работы по сокращению без отработки по соглашению сторон.
Читать ответы (1)
Александр Юрьевич
29.11.2014, 12:50
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Читать ответы (4)
Ольга Александровна
20.11.2014, 20:31
Действительно ли работодатель может уволить сотрудника, который отозвал своё заявление об увольнении?
Читать ответы (4)