Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подтверждение разового нарушения трудового законодательства - как оформить документальное подтверждение увеличения рабочего дня на 1 час для прокуратуры

05.09.2019, 15:57
• г. Ростов-на-Дону

Работодатель сегодня устно объявил, что на завтра на 1 час увеличивает рабочий день. Как зафиксировать ДОКУМЕНТАЛЬНО (для того чтобы предоставить конкретные доказательства в прокуратуру) это разовое нарушение трудового законодательства?

Читать ответы (1)
Предоставить доказательства Прокуратура нарушения
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Андрей!

Вам необходимо обратиться в государственную инспекцию труда. Жалоба составляется в свободной форме, но обязательно нужно указать свои данные, так как анонимные жалобы не рассматриваются. Если есть возможность можно обратиться письменно к работодателю для получения письменных разъяснений, при этом обязательно зарегистрируйте своё обращение в канцелярии работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
05.09.2019, 15:46

Работодатель не официально увеличивает рабочий день на 1 час - как доказать нарушение трудового законодательства?

Работодатель сегодня устно объявил, что на завтра на 1 час увеличивает рабочий день. Как зафиксировать это разовое нарушение трудового законодательства?
Читать ответы (2)
Ляйсан
26.06.2015, 07:55

Прокуратура и предупреждение проверяемого о предстоящей проверке - нужно ли о таком практике информировать?

Обратилась в прокуратуру с жалобой на нарушение трудового законодательства. Перед прокурорской проверкой, работодатель был предупрежден органами прокуратуры, о предстоящей проверке. Работодатель объявил выходной и т.п. Вопрос: должна ли прокуратура предупреждать о своем визите проверяемого?
Читать ответы (1)
Кристина
12.12.2017, 15:17

Какие меры принимает государство, если работодатель не исполняет предписание прокурора по устранению нарушений

Куда можно обратиться, если прокурорская проверка выявила нарушения трудового законодательства, вынесла работодателю предписание об их устранении, а он его не исполнил и дальше нарушает трудовое законодательство в части выявленных нарушений? К какой ответственности можно привлечь работодателя за неисполнение предписания и последующее его нарушение? Какой орган уполномочен это сделать?
Читать ответы (6)
Мария
10.05.2019, 17:40

Восстановленный работник обратился в трудовую после восстановления - какие штрафные санкции могут быть применены к работодателю?

Восстановленный работник обратился в трудовую после восстановления для того чтобы работодателя + оштрафовала трудовая за нарушение трудового законодательства. Какие штрафные санкции предусмотрены к работадателю в данном случае?
Читать ответы (1)
Нина
30.04.2020, 13:26

Работодатель объявил об изменении графика, но я не уверен, правильно ли это. Что делать?

Работодатель говорит что сегодня рабочий день на час короче, а завтра 31 выходной в честь майских праздников (работаю по 5 дневной рабочей неделе) правильно ли это? Или меня просто пытаются уволить за прогул? Что мне делать?
Читать ответы (9)
Светлана
25.09.2021, 13:06

Поликлиника объявляет о рабочем дне в воскресенье - правомерно ли такое решение начальства?

В поликлинике объявили, что завтра, в воскресенье, рабочий день. Сказали об этом сегодня. Имеет ли право начальство делать 7 рабочих дней в неделю?
Читать ответы (3)
Михаил Панферович Шустиков
13.09.2016, 12:14

Роль прокурора в подтверждении соблюдения трудового законодательства при рассмотрении заявлений работников о нарушении

Прокурор обязан документально подтвердить соблюдение (нарушение) трудового законодательства при рассмотрении заявления работника о нарушении трудовых прав - как основание для реагирования или отказа в реагировании?
Читать ответы (1)
Рамиль
15.04.2016, 12:58

Выявленные нарушения трудового законодательства на предприятии - возможность увольнения без отработки

Прокуратурой совместно с ГИТ была проведена проверка предприятия-работодателя, в ходе которой были выявлены нарушения трудового законодательства. Информация об этом размещена на сайте прокуратуры. Могу ли я использовать информацию с сайта прокуратуры о нарушении работодателем норм трудового законодательства для увольнения по собственному желанию без обязательной отработки?
Читать ответы (1)
Петр Вишняковский
16.12.2014, 14:35

Урезание рабочего дня и введение рабочих суббот - есть ли законная основа и возможные способы борьбы?

Работаю в пик-индустрия. Москва. Я оператор на производственной линии. Работодатель решил урезать рабочий день на один час (стало 7 часов) и объявил что теперь некоторые субботы - РАБОЧИЕ. Правомерно ли это и как бороться?
Читать ответы (1)
Юлия
20.06.2014, 19:48

Рабочий день детсадов

Можно ли сократить рабочий день на 1 час для того чтобы забирать ребенка с детсада и этот час оплачивал работодатель?
Читать ответы (1)