Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Справедливое увольнение в частной организации - анализ ситуации согласно этическому кодексу

23.03.2012, 23:48
• г. Ижевск

Я работаю в частной организации (магазине), в этом же магазине работает мой родной брат, я нахожусь в подчинении у него. Отработав год без нарушений и замечаний директор меня заставляет писать заявление по собственному желанию, аргументируя этическим кодексом организации, о котором при устройстве на работу речи не было, и директор знал что в организации будут работать братья.

Скажите пожалуйста правомерно ли такое увольнение? Может ли в частной организации быть этический кодекс? И на какую статью кодекса можно в данной ситуации ссылаться? Спасибо заранее!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Николай!

Требования Вашего руководства незаконны. Частная организация может иметь какие угодно кодексы, но основания для увольнения могут прописываться только в трудовом кодексе или иных федеральных законах. Статья 81 трудового кодекса, не содержит право работодателя на увольнение работника исходя из этических соображений. Вам следует отказаться писать заявление об увольнении, в случае вашего увольнения по инициативе работодателя, обратитесь к адвокату.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги