Вышла с декрета на своё прежнее место работы. Ребёнку 1,5 года. График работы с 9:00 до 18:00 ч. И Меня перевели в другой салон работать с неудобным для меня и ребёнка графиком - с 10:00 до 22:00 ч. Имеют ли они право так сделать?

Об изменении сущ. условий труда должны уведомить в порядке ст. ст. 72, 74 ТК РФ.

Изменение графика работы после декрета - какие права имеет работница и ребёнок?

Вышла с декретного отпуска - могу ли я отказаться от новой работы и вернуться на прежнее место?

Вышла с декретного отпуска, ребенку два года. Не спрашивая моего согласия, меня перевели на другое место работы, но должность сохранили. В дальнейшем хотят оставить на новом месте. Имеют ли они права? Могу я отказаться и вернуться на прежнее место?

Читать ответы (1)

Права декретного отпуска - могу ли я работать на полдня в другом месте?

Подалуйста. Я вышла в декрет по основному месту работы. Сейчас предлагают выйти на полдня, но в другом месте. Имею ли я право выйти работать на полдня в другое место?

Читать ответы (1)

Какие права имеет женщина, вышедшая на работу в декрете

Вышла на работу в декрете, ребёнку 2 года. Сократили мою должность. Имеют ли право меня отправить обратно в декрет до достижения 3 лет ребёнку? Или должны предоставить другое место.

Читать ответы (3)

Суд восстанавливает работника на прежнем месте работы, возникает разногласие по понятию прежнее место работы

Мы по решению суда восстановили работника на прежнем месте работы, т.е в прежней должности в прежнем управлении (сокращенном). Но работник настаивает на том что мы обязаны предоставить ему прежнее рабочее место - что он имеет ввиду до конца не понятно - прежний кабинет, прежние обязанности и т.п. мы пытаемся доказать что место работы и рабочее место не одно и то же. Но он настаивает что без прежнего рабочего места не может быть прежнего места работы. Кто прав? Спасибо.

Читать ответы (1)

Я хочу работать в этом магазине так как он самый ближайший к моему месту проживания.

Я пять лет работала в торговой сети магазина "Спектр" на данный момент нахожусь в декрете хочу выйти на работу. Ребенку 1.5 года. На моей должности администратора работает другой человек. В отделе кадров мне сказали что меня могут отправить работать в другой магазин этой сети, имеют ли они на это права не взять меня на мое прежне место работы?. Я хочу работать в этом магазине так как он самый ближайший к моему месту проживания. Спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли вернуться на прежнее место работы без согласия работодателя после перевода в другой магазин?

Я мать одиночка ребёнку 8 лет работаю в сети магазинов. Меня из моего постоянного места работы перевели в другой магазин, без письменного согласия, я там проработала три месяца. Теперь хотела вернуться на своё место прежней работы а работодатель предлагает совсем другой магазин. Могу ли я просто сама приступить к работе в прежнем магазине, известив об этом руководителя.

Читать ответы (5)

Как защитить свои права при изменении графика работы после декретного отпуска

Я сегодня первый день вышла на работу с декретного отпуска, начальство хочет изменить график работы, который мне очень не подходит с маленьким ребенком. Какие у меня права? И имеют ли право работодатели изменить рабочие условия? Я планировала работать с таким же графиком, как и до декрета.

Читать ответы (2)

Отказ от предоставления прежнего места работы с обычным графиком после декрета - продолжение ночных дежурств

Супругу не берут на работу на прежднее место после декрета, предлагают только ночные дежурства, она не может работать таким графиком из за ребенка, обязаны ли ей предоставить прежнее место работы и с обычной трудовой неделей с 8 до 17 5 дней в неделю. Помогите.

Читать ответы (1)

Можно ли отказаться от пятидневного графика работы при переходе на декретный отпуск?

Работаю по графику 2/2,мою напарницу сократили, в мае ухожу в декрет. Мне предложили работать до декрета с графиком 5/2.могу ли отказаться по закону от пятидневного графика работы и работать в своем привычном графике 2/2.спасибо.

Читать ответы (2)

Вопрос: имею ли я право претендовать на место в суточном графике?

Я 13 лет работаю медсестрой. Устраивалась на работу в сменный суточный график. В 2005 г ушла в декрет, в 2008 году вышла из декрета. Мне предложили работать в день, на тот момент не было человека в день, меня тогда это устроило. В 2011 г опять ухожу в декрет, сейчас реенку год и я хочу выйти на работу, но уже в суточный график на полставки. На руках имею трудовой договор от 2003 г, в котором говорится о том, что мой график работы с 8-00 до 8-00 согласо графика отделения. Старшая мне на октябрь нашла только двое суток, что составляет 0,25 ставки, говоря что мест нет, а с ноября вообще не может предоставить мне суточную работу, т.к в смену должна выйти ее сноха, которую брали в день работать. Вопрос: имею ли я право претендовать на место в суточном графике? Или обязана работать в день? Как мне объяснить старшей свою правоту?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение графика работы после декрета - какие права имеет работница и ребёнок?

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов