Раскрытие воровства в магазине - как доказать вину и привлечь к ответственности продавца?

Ситуация следующая. В организации работала сотрудница в должности бухгалтера, в ее обязанности по мимо основных входило вести кассу и склад. По кассе работа была денежными средствами, на складе товар. По факту на руках у нее нет ни трудового договора, ни договора о материальной ответственности. При приеме на работу был составлен только приказ о приеме на работу. Вечером ушла с работы на следующий день на работу не вышла и по ее словам больше не будет работать в этой организации. Следовательно, была сделана инвентаризация кассы и склада, где обнаружилась недостача. Как такую сотрудницу можно привлечь к ответственности?

Я устроилась к частнику на работу в магазин принимая магазин с каждым из продавцов я не ходила не считала т.к магазин большой недостачи не оказалось. Проработала три месяца оказалось недостача 90000. нас в магазине работает 4 продовца. Хозяева хотели сделать полиграф я одна была согласно чтобы могла доказать что я не брала эти деньги остальные отказавлись. После этой ревизии оказалось что один из продовцов брал из кассы 20 тысяч. На повторной ревизии окозалось не достача в 1500. Так же узналось что из нас два продовца подписывали товар Я хочу разобраться кто взял эти деньги. Из-за этого меня отстранили на месяц от работы. Помогите мне куда мне нужно обратиться что бы провили проверку я же не брала не чего, а хозяева думают на каждого. Эти же два продовца говорят в наглую что я варовка, а они были замечаны в подписки товара, и брали из кассы деньги. Помогите мне опровдать свое честное мнение. PS/ не факт что когда я принимала магозин товар был не подписан. Я работала не официально.

Я устроилась к частнику на работу в магазин принимая магазин с каждым из продавцов я не ходила не считала т.к магазин большой недостачи не оказалось. Проработала три месяца оказалось недостача 90000. нас в магазине работает 4 продовца. Хозяева хотели сделать полиграф я одна была согласно чтобы могла доказать что я не брала эти деньги, остальные отказавлись. После этой ревизии оказалось что один из продовцов брал из кассы 20 тысяч. На повторной ревизии окозалось не достача в 1500. Так же узналось что из нас два продовца подписывали товар. Я хочу разобраться кто взял эти деньги. Из-за этого меня отстранили на месяц от работы. Помогите мне куда мне нужно обратиться что бы провили проверку я же не брала не чего, а хозяева думают на каждого. Эти же два продовца говорят в наглую что я варовка, а они были замечаны в подписки товара, и брали из кассы деньги. Помогите мне опровдать свое честное мнение. PS/ не факт что когда я принимала магозин товар был не подписан.

Помогите разобраться с ситуацией. Работаю в магазине. Персонал 4 человека. Выяснили что один из продавцов два месяца проводил через кассу несуществующие возвраты и деньги присваивал себе в карман. Сумма составила 120 тысяч рублей. Как можно привлечь к ответственности продавца и доказать его вину? Знаем только то что он подделывал подписи покупателей, которые якобы делали возвраты. Имеет ли работодатель уволить весь персонал магазина из-за него?

Я небыл никак трудоустроен в магазине. Ревизий не делалось вообще. При просмотре камер видео наблюдения было выявлено, что пару раз чтото продал мимо кассы. Сейчас магазин закрывается и большая недостача товара. Мне предложено вернуть деньги за эти товары! Вопрос в том смогут ли на меня повесить всю недостачу товара или только то, что видно по камерам? Ревизий же небыло и кто знает был ли вообще этот товар. Спасибо.

В книжном магазине провели инвентаризацию после чего выявили недостачу 1,5 млн рублей, на камере видно как я пробивал товар но он не бился, чек в кассе не сохранился, пытаются повесить всю инвентаризация на меня, что делать?

Ситуация в следующем. Три дня назад я устроилась на работу в Детский мир с официальным трудоустройством продавцом - кассиром. Опыта работы за кассовым аппаратом у меня до этого не было. Показали как работать за кассой мне за 30 минут, после чего оставили за кассой одну. В магазине имеется 4 кассы и одна касса на сервисе, где находятся директор магазина и зам. Кассир должны каждые пол часа менять кассы. То есть, пол часа я поработала на одной, потом поменялась с другой сотрудницей и начала работать на другой. На следующий день с утра, придя на работу, директор мне говорит, что на моей кассе образовалась недостача в размере 6 тысяч рублей. Как такое может быть, когда у меня не было постоянной кассы. Сотрудники менялись постоянно. На этот же день, когда мне рассказали о недостача, решили устроить типо эксперимента и поставили меня на одну кассу на весь день. Итог в том, что недостачи не было вообще. На другой день тоже самое: я стояла на одной кассе, ни с кем не меняясь и касса у меня была в порядке. Директор магазина сказала мне, чтоб я в течение какого-то времени вложила свои личные деньги в кассу. Я не согласна с тем, что недостача моя. Камеры видеонаблюдения подтверждают то, что не только я работала за кассой. Что делать в этой ситуации?

У меня по кассе в общепите вылезла недостача. Я не отказываюсь от этой недостачи так как знаю это моя вина. Но работодатели увидели как я с кассы брала деньги на размен, и теперь обвиняют в том что я забираю деньги с кассы себе в карман. Хотя это не так.

У нас есть магазин продовольственных товаров, в котором работают 3 официально трудоустроенных сотрудника. С каждым из них заключен договор о полной материальной индивидуальной ответственности и трудовой договор (зарегистрированный в пенсионном фонде). Ежемесячно в магазине велся учет и составлялись отчеты старшим продавцом. При получении отчета от старшего продавца за октябрь 2015 года мы увидели, что на остатке в магазине по документам числится товара на довольно большую сумму. Когда начали разбираться с продавцами, одна из них призналась, что БРАЛА ИЗ КАССЫ деньги в долг, тогда мы попросили написать расписку, расписку она написала при двух других продавцах. В РАСПИСКЕ УКАЗАЛА ЧТО ВЗЯЛА ДЕНЬГИ ИЗ КАССЫ. После этого решили сделать инвентаризацию (в Ноябре 2015). В результате которой выявилась недостача на ту сумму которую она взяла из кассы (брала деньги не в один день, а по чуть чуть в течение нескольких месяцев, с момента предыдущей инвентаризации, т.е. с Июля по Ноябрь 2015). Продавец не стала больше ничего объяснять, написала заявление на увольнение, бросила ключи от магазина и ушла. В результате мы подали на нее в суд. На первом судебном заседании представитель со стороны ответчика и ответчик сочли эту сумму НЕДОСТАЧЕЙ, бывшая продавец сказала, что денег не брала. И они запросили у нас пакет документов с последней инвентаризации где была обнаружена недостача (ноябрь 2015). В расписке она написала, что БРАЛА ДЕНЬГИ не у владельца магазина, а в магазине ИЗ КАССЫ. Суд перенесли на другое число, где мы предоставили этот пакет документов. (Уточню, Когда проходила последняя инвентаризация в ноябре 2015, была выявлена недостача на ту сумму которую она брала в кассе, продавец должник в документах инвентаризации расписываться не стала.). На суде продавцы которые с ней работали были как свидетели, подтвердили, что видели когда она брала деньги, одна из продавцов подтвердила что ездила с ней в банк брать кредит что бы закрыть долг. На суде представитель ответчика с нас затребовал инвентаризационную опись с предыдущей инвентаризации (Июль 2015) и другие документы на приход и расход. Результаты Инвентаризации в Июле 2015 сохранялись на эл.носителях и на бумажных. На бумажных носителях хранились в магазине в подсобном помещении. Найти сейчас мы их не можем, но они есть все в эл.виде. Если мы сейчас распечатаем документы которые остались на эл.носителе с Июльской инвентаризации и нам их подпишут продавцы которые работали на тот момент и были на инвентаризации и продолжают работать, но НЕ БУДЕТ подписи продавца с которым судимся, можно ли такие документы предоставить в суд и есть ли в этом минус для нас? . Видимо судья хочет сделать акцент на недостаче. Но в расписке написано, что брала деньги из кассы. Продавцы подтвердили. ЕЕ подписей нет ни в июльской инвентаризации ни в ноябрьской. . Как вернуть судью в направлении расписки и того что брала деньги из кассы, что это не недостача? . Есть подозрение что продавец которая брала деньги и уволилась, сама забрала документы с Июльской инвентаризации 2015. На этом как то можно делать акцент в нашу пользу? . Если с продавцами заключен с каждым договор об индивидуальной материальной ответственности, нужен ли еще дополнительный договор о коллективной материальной ответственности? (Защитник требует такой договор с нас) Как лучше ответить на этот запрос в суде в нашу пользу?

Работал в продуктовом магазине не официально после ревизии обнаружилась недостача в размере 67 тысяч рублей хозяйка магазина сказала что будут выплачивать все нас работало 4 человека я объяснил что не чего не брал когда ревизию делали не каких документов не предоставляли только писанина на листах а 4 что есть в наличии а что раньше было не предоставляли документацию что бы убедиться есть ли она на самом деле эта недостача естественно я сказал больше работать не буду и выплачивать тоже спустя пол года она идёт и пишет заявление в полицию и обвиняет меня якобы я брал деньги с кассы видео есть но камеры работала только одна и то для зала что мне делать?