Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатели лишают матерей инвалидных детей права на отдых и переработку без оплаты

08.09.2019, 10:26
• г. Санкт-Петербург

Заставляют работать сутки через двое, иногда через сутки. Переработку не оплачивают. У меня ребенок инвалид. Вообще должны работать сутки через четверо так в договоре. Лишают дорожных карт. Имеют ли право на это?

Читать ответы (2)
У меня ребенок инвалид Заставляют работать Сутки через двое Ребенок инвалид Дорожная карта
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Светлана!

Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Вы можете обратиться в суд.

Вам необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства указанных вами фактов; свидетельские показания.

Спросить

Это нарушение трудового законодательства. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Игорь Владимирович
20.11.2020, 16:43

Вопросы о переработке и оплате труда при смене через 36 часовую неделю и в праздники

Работаю сутки через трое при 36 часовой неделе. Каждый месяц есть переработка часов. Должны ли мне оплачивать эту переработку? И имеют ли право оплачивать смену отработанную в праздник с переработки часов? Спасибо.
Читать ответы (3)
Кристина
21.02.2014, 11:17

График работы с переработкой без оплаты - Умеет ли компания угрожать увольнением?

У нас на зводе Амуркая Лесопромышленая Копания, график 4 через 4. зпставляют иногда работать 4 через 2. переработку не оплачиваю, если оказываешься пугают что уволят. Имеют ли они на это право?
Читать ответы (1)
Анатолий
06.02.2022, 03:42

Переработки без оплаты и наказания за невыход - сотрудники ФСИН сталкиваются с нехваткой персонала

Сотрудник ФСИН должны работать сутки через трое из за нехватки людей ходим через двое переработку не оплачивают. Может ли начальство наказать за невыход через двое?
Читать ответы (1)
Дарья
30.01.2020, 11:31

Незаконная переработка и неоплачиваемый отгул - опыт работы в военизированной охране

Работаю в военизированной охране, График сутки через трое, переработку не оплачивают, в год выходит где то 88 часов переработки, заставляют идти в так называемый (отгул) но он тоже не будет оплачен! Законно ли это?
Читать ответы (1)
Наталья
27.03.2017, 16:06

Переработка по графику сутки через сутки - права работодателя и оплата работы

Работодатель иногда привлекает к работе по графику сутки через сутки (работаю в гостинице администратором). Имеет ли директор на это право? Как такая переработка должна оплачиваться? Нам оплачивают за фактически отработанное время. Все остальное время, когда нет производственной необходимости работаем сутки через трое.
Читать ответы (4)
Попович Елена
06.07.2016, 22:02

Вопросы графика работы и возможности отказаться от дополнительных смен в ГБУЗ РК г.Красноперекопска

Я работаю в ГБУЗ РК г.Красноперекопска лифтером по графику сутки/через трое. В трудовом договоре, который у меня только появился в январе 2016 г. говорится "работа по графику".Я считаю, что это-хитрая запись. Должно ли так быть написано? Нас заставляют на время отпусков других лифтеров работать сутки/через двое, но переработку не платят, а лишние смены оплачивают, как совмещение. Но я работаю на своем рабочем месте такие же сутки. Это все законно? Могу я отказаться от таких "подработок" и работать только свои сутки/через трое" с такой формулировкой в договоре? Кстати, действителен ли трудовой договор, когда он подписан бывшим главврачом, а по факту уже работал другой?
Читать ответы (1)
Игорь
03.04.2016, 17:39

Переработка без компенсации - моя работа в чопе сутки через двое

Работаю в чоп сутки через двое переработка по 60 часов в месяц. В договоре указано норма 40 часов в неделю. Но нам платят по 1000 р в сутки и начальник говорит какая вам еще переработка. Имею я право потребовать компенсацию за переработку.
Читать ответы (1)
Александр
31.05.2017, 10:23

Ночные, праздничные и переработка - какие права имеют работники ЧОП охранниками?

Работаю ЧОП охранником. Имеют ли право руководство чопа не оплачивать мне ночные и праздничные? Работаю сутки через двое, и за переработку мне не оплачивают. Имеют ли они на это право?
Читать ответы (2)
Валера
14.01.2017, 23:12

Законность и потери по зарплате - рабочий график оператора котельной и приём на работу на часть ставки

Я работаю оператором котельной. График сутки через двое. Получается переработка. Чтобы оплатить переработку, работодатель ежемесячно издаёт приказ о приёме меня на работу на определённую часть ставки (зависит от количества часов переработки). Это законно? Что я теряю при этом по зарплате? Спасибо.
Читать ответы (3)
Светлана Юрьевна
16.02.2015, 22:53

Увольнение сторожа военкомата - перспективы графика работы и оплаты переработки

У нас в военкомате было три сторожа, которые работали сутки через двое - будни с 18:00 до 9:00, в выходные и праздники сутки с 9:00 до 9:00. Один сторож уволился. Двоих сторожей заставляют работать два через два. С оплатой переработки неизвестность. В праве ли сторожа отказаться от графика два дня через два? И как должна оплачиваться переработка, если отказаться нельзя?
Читать ответы (1)