Вопрос о голосовании. Здравствуйте. У нас работодатель обязывает всех работников отчитываться ей о том, проголосовала я мли нет. Имеет ли право работодатель собирать данные сведения? Может ли он отследить проголосовала я или нет? Могут ли меня уволить если я не проголосовала?

Нет такой статьи за отказ от голосования.

Это абсолютно неправомерно.

Нет у работодателя таких прав. Тем более нет оснований, предусмотренных ТК РФ для увольнения в связи с этим. Предоставить сведения о том, проголосовала или нет ему никто не вправе предоставить (если он, конечно, не использует административный ресурс, но это будет незаконно).

Может ли работодатель требовать отчетности о голосовании и уволить работника за непроголосовавшего?

Может ли избирательный участок предоставить информацию о явке избирателей на голосование?

Может ли избирательный участок предоставить информацию проголосовал ли гражданин или нет по запросу работодателя? Может ли вообще избирательный участок давать информацию о явке на голосование? Результат голосования тайный это известно. А данные о явке?

Читать ответы (2)

Действительность заочного голосования ТСЖ во многоквартирном доме - учет голосов собственников первого этажа

Проживаю в многоквартирном доме. Есть ТСЖ. Вопрос: ТСЖ провело заочное голосование. Проголосовало 30 % . Является ли результат голосования действительным? И при голосовании подсчитываются голоса собственников первого этажа, но это не жильцы, а владельцы недвижимости, которые выкупили площадь на этапе строительства, и открыли там различные магазины. Они имеют право голосовать или нет?

Читать ответы (2)

Голосование по установке камер на доме и автостоянке - как не платить дополнительную сумму в платежке с помощью правовых мер?

В нашем доме прошло голосование по поводу установки кучи камер на доме и автостоянке.. я проголосовала против. Данные голосования где большинство проголосовало "за" передали в УК чтобы включить в платежку дополнит сумму. Могу я не платить этот побор? Как это сделать грамотно? Спасибо.

Читать ответы (1)

Каковы требования к кворуму при голосовании собственников МКД по переходу в другую управляющую компанию?

У меня вопрос по очно-заочному голосованию собственников МКД по переходу в другую управляющую компанию. Голосование состоялось (имеется кворум) если в голосовании приняло участие более 50% собственников, не зависимо от того как проголосовали "за", "против" или "воздержался?

Читать ответы (2)

Право работодателя требовать отчета о голосовании на выборах - основание и юридическая норма

Имеет ли право работодатель принуждать отчитываться работника перед работодателем о том голосовал ли работник на выборах 18 или не голосовал. То есть только узнать простую информацию Да (Голосовал), или Нет (Не голосовал, и сказать причину почему не голосовал). Если работодатель имеет такое право то на основании чего? Название закона или какого либо юридического документа где это регламентируется? Я лично уже проголосовала, но не хочу из принципа сообщать эту информацию, но начальство твердит, что им в министерство отчитываться надо. Кто прав?

Читать ответы (1)

Возможность изменения пунктов и требование сроков подведения итогов в заочном голосовании при недостатке кворума

Если на очном голосовании не набрали кворум, планируется собрать заочное голосование то 1) пункты должны быть те же самые что и в очном бюллетене голосования или можно менять? 2) обязательно ли указывать в заочном голосовании собственников МКД сроки подведения итогов.

Читать ответы (1)

Необходимость указания номера свидетельства о регистрации права в бюллетени общего собрания

На основании части 5.1. статьи 48 Жилищного Кодекса РФ, при проведении общего собрания посредством очного, очно-заочного или заочного голосования в решении собственника по вопросам, поставленным на голосование, которое включается в протокол общего собрания, должны быть указаны: 1) сведения о лице, участвующем в голосовании; 2) сведения о документе, подтверждающем право собственности лица, участвующего в голосовании, на помещение в соответствующем многоквартирном доме; 3) решения по каждому вопросу повестки дня, выраженные формулировками "за", "против" или "воздержался". У меня вопрос такой, обязана ли я, как собственник жилья записывать номер свидетельства о регистрации права в бюллетень собрания, не относится ли этот номер к персональным данным?

Читать ответы (2)

Как защитить свое право на голосование при давлении работодателя на открепление от места прописки?

Ситуация такая, работодатель "обязывает" открепиться от участка по месту прописки и прикрепиться к голосованию от предприятия. Я понимаю то, что это не совсем законно, ибо голосование-это право. Какие рычаги управления использовать для обоснования своей позиции, ибо ситуация происходит в режиме того, что нужно будет отчитываться о своей позиции. Спасибо за внимание!

Читать ответы (1)

Работодатель нарушил права работника

Работнику приказом работодателя "строго указано" на нарушение Кодекса этики (без указания конкретного пункта). Приказ издан на основе заключения служебного расследования, которое издано на основе жалобы работников, т.е. сведения из жалобы внесены в заключение, т.к. проверка данных сведений не проводилась, имели ли данные сведения быть в действительности не проверялось, мер по доказательству или опровержению данных сведений не принималось, по данным сведениям объяснение от работника не отбиралось и т.д., т.е. просто переписали. Какие конкретно нарушения ТК были допущены, какие права работника нарушены, т.к. к дисциплинарной ответственности он не привлекался.

Читать ответы (2)

Правомерно ли то,что начальство заставляет нас отчитываться перед ним проголосовали ли мы,сколько человек проголосовало.

Правомерно ли то,что начальство заставляет нас отчитываться перед ним проголосовали ли мы,сколько человек проголосовало.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель требовать отчетности о голосовании и уволить работника за непроголосовавшего?

Якутск - онлайн услуги юристов