Скажите в какие сроки можно отвезти подписанное заявление на расчет в отдел кадров предприятия. Я 30 Августа подписал заявления на расчет со 2 сентября заявления сразу не отвес. В какое время я могу отвести заявления в отдел кадров.

Вы обязаны предупредить работодателя не позднее, чем за две недели до даты расчета, согласно трудового законодательства, либо если достигнете соглашения с работодателем, то сможете не отрабатывать эти две недели. Заявление пишется и подается в один день.

Сроки отвоза подписанного заявления на расчет в отдел кадров предприятия

Грозит уволить по статье из-за недоставленного заявления на увольнение

Я написала заявление на увольнение 30.08.2019 г. по собственному желанию, последний день работы в заявлении 02.09.2019 г.. Но сразу заявление не отвезла в отдел кадров. Потом позвонил начальник и сказал, что это заявление не действительно. И он грозит меня уволить по статье. Прав ли он?И в какой срок я должна отвести заявление в отдел кадров? Спасибо!

Читать ответы (1)

Увольнение с предприятия СУЭК - влияет ли подпись начальника на испытательном сроке?

Увольнялся с предприятия СУЭК, был на испытательном сроке, начальник подписал заявление сегодняшним днём.сказал невыходи на смену вези заявление в отдел кадров на подпись. В отделе кадров начальница отдела кадров подписала с 2 х недельной отработкой, и сказала что договаришся с начальником. ВОПРОС. В этой ситуации начальника подпись имеет вес?

Читать ответы (2)

Проблемы с увольнением на предприятии - затруднения с подписанием заявлений и отказ в выдаче трудовой книжки и оплате

Я зарегистрировал на предприятии первое заявление на увольнение 22 августа. Копия зарегистрированного заявления у меня на руках. Дата увольнения в заявлении-06 сентября. В заявлении указано-прошу уволить по семейным обстоятельствам в связи с переменой места жительства. Спустя неделю отдел кадров настоял на новом заявлении с формулировкой-уволить по собственному желанию с теми же датами. Второе заявление зарегистрировать не удалось по причине нахождения отдела кадров в другом городе. И первое и второе заявление до сих пор не подписано. Более того у меня есть материальные ценности, я готов их передать, но руководство предприятия не создаёт комиссию по приёмке материальных ценностей, всячески это откладывая. Без передачи мат. ценностей мне не подпишет обходной лист начальник цеха и не будет произведен денежный расчёт. В отделе кадров трудовую книжку обещают мне передать только в обмен на обходной лист. Я знаю, что мои права нарушаются, но не могу заставить представителей организации нормально меня рассчитать. Какие действия мне необходимо предпринять, чтобы заставить представителей предприятия выдать мне трудовую книжку и деньги за отработанный месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск?

Читать ответы (1)

Проблемы при увольнении в связи с переменой места жительства - какое время ждать?

Сегодня написал заявление на увольнение в связи с переменой места жительства. Отнес работнику отдела кадров. Через несколько часов по смс сообщили, что не могут меня уволить в связи с некорректным составлением моего заявления и просят заехать в отдел кадров. Я приехать уже не могу, т.к уехал из города. Скажите пожалуйста через какое время меня уволять в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Процесс увольнения - отправка заявления на увольнение, запрос на переписку заявления, ожидание расчета и следующие шаги

17 февраля 2017 года, написала заявление на увольнение с 20 февраля без отработки, руководитель мне его подписала и отправила в отдел кадров, 20 февраля мне сообщают из отдела кадров, переписать заявление 21 числом, мне руководитель его так же подписывает и отправляет в отдел кадров, в 18 часов мне сообщают, что расчёт будет произведен 3 марта, после отработки двух недель. Копии заявлений имеются! Какие мои действия? На данный момент нахожусь на больничном.

Читать ответы (2)

Управляющий подписал заявление на увольнение, но отдел кадров не получил - как поступить, если день увольнения назначен на 13.10?

Я написала заявление на увольнение, управляющий его подписал, (есть копия заявления) но руководитель не передал заявление в отдел кадров. Что мне делать, по заявлению у меня день увольнение 13.10

Читать ответы (1)

Отдел кадров отказывается оформлять приказ о переводе в новое подразделение - правомерно ли это?

Я работаю в государственной поликлинике. Написала заявление о переводе с одного подразделения в другое. Мне его подписали заведующий, главная медсестра, отдел кадров, всё , конечно с определенными трудностями. Я сама лично поехала в подразделение его подписала у экономиста, меня оформили на определенную ставку согласно заявлению, провели подсчет з.п. в заявлении, его подписал главный врач. А отдел кадров не оформляеет приказ мотивируя тем, что нет ставок. Правомерно ли действие отдела кадров? Конечно у меня есть предположение, что поотивостоят мне наше начальство. Т к. много выполняла обязанностей.

Читать ответы (2)

Когда следует забрать трудовую книжку после подачи заявления об увольнении?

Я написала заявление об увольнении 17 марта. Отработала 14 дней и мой последний рабочий день был 31 марта 2016 г. Скажите пожалуйста, обязательно ехать с заявлением в Офис (отдел кадров) 1 апреля для получения труд. Книжки? Или я могу отвезти заявление 4 апреля (в понедельник)

Читать ответы (1)

Кузнецова подала заявление об увольнении, однако не согласна с датой увольнения. Какие органы могут защитить ее права?

Кузнецова 10 сентября подала заявление об увольнении по собственному желанию. Это заявление поступило от директора в отдел кадров с резолюцией об увольнении с 12 сентября. Кузнецова с данным увольнением не согласилась, пояснив при этом, что срок, с которого она хотела уволиться, в заявлении не указан и ее могли уволить лишь через две недели после подачи заявления. Каким образом, можно защитить права Кузнецовой. Посоветуйте, в какие органы следует ей обратиться?

Читать ответы (1)

Процедуры передачи дел в бухгалтерию для расчета по отпуску

Я написал заявление на отпуск, директор его подписал, после чего в присутствии директора подписанное заявление передал в отдел кадров лично в руки кадровику. Кадровик составила приказ и я с ним ознакомился под роспись. Скажите каковы дальнейшие процедуры по передачи дел в бухгалтерию для произведения расчета по отпуску. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сроки отвоза подписанного заявления на расчет в отдел кадров предприятия

Кемерово - онлайн услуги юристов