Проблема недоплаты за переработанные часы - что делать в ситуации, когда зарплата не соответствует сменному графику работы в отделении реанимации здравоохранения?

• г. Великий Новгород

Я работаю в системе здравоохранения. Работаю медицинской сестрой. У меня такой вопрос-зарплата не соответствует переработанным часам. У меня сменный график работы, и на смену выходят три медсестры. Сейчас на смену выходит одна медсестраи ей не доплачивают за отсутствующих двух медсестер. Что можно сделат в подобной ситуации, куда обращаться? Работаю в отделении реанимации.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Это грубое нарушение Закона. То есть грубое изменение трудового договора, о чем работодатель обязан уведомить работника не менее, чем за два месяца.

Изменения условий трудового договора возможны только с согласия работника, ст.74 ТК РФ. Далее: В соответствии со статьёй 103 Трудового кодекса РФ, графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. И соответственно должна быть доплата. Пишите жалобы в трудовую инспекцию, райздрав. Надзор и прокуратуру. Если не поможет обращайтесь в суд.

Желаю удачи. В.

Спросить

Великий Новгород - онлайн услуги юристов