Вопрос о возможности увольнения без выплаты компенсации за обучение

Отказ во внутреннем переводе без компенсации за обучение - связь с обязательствами по ученическому договору в ОАО РЖД

Работаю в ОАО РЖД в филиале ДКРЭ, обучился от ДКРЭ по ученическому договору в Челябинской тех. школе Южно-Уральской железной дороги - Филиала ОАО РЖД, в договоре указано что я должен проработать после обучения не менее 2 лет. Теперь по семейным обстоятельствам хочу внутри транспортным переводом перейти в другой филиал ОАО РЖД Свердловскую дистанцию электроснабжения. В переводе отказано по причине без компенсации за обучение. Почему я не могу перевестить внутри ОАО РЖД.

Читать ответы (1)

Можно ли уволиться без возмещения затрат при изменении условий работы?

Обучался по целевому напрвлению от Горьковской железной дороги, после окончания университета прибыл на предприятие как прописано в договоре. Заказчиком обучения являеться ОАОРЖД ив лице зам. начальникоГорьковской железной дороги и так же в обязаностях моих прописано что после окончания университета должен проработать на Ижевском отделении Горьковской железной дороги-филиала ОАОРЖД 5 лет. На данный момент данное Ижевское отделение перестало существовать и переименовалось в Ижевский регион, фактический предприятие прописанное в договоре перестало существовать! Вопрос мой состоит в том, что могу ли я уволиться без возмещения затрат заказчикув лице Горькоской железной дороги филиала ОАОРЖД?

Читать ответы (1)

ОАО РЖД предоставляет целевое трудоустройство в Абдулинских филиалах

Целевое от ОАО ржд. Обеспечить трудоустройство гражданина в Абдулинской СЦБ филиала ОАО ржд или иное структурное подразделение организации, расположенное в той же местности, или другое структурное подразделение организации по согласованию сторон, заключив с гражданином трудовой договор, предусматривающий срок отработки не менее пяти лет. Абдулинской дистанции нет, в договоре не прописано пять лет. Целевое есть?

Читать ответы (1)

Вопрос отработки - входит ли время обучения в условия договора о целевом обучении?

В 2015 году был заключён договор о целевом обучении, закончил в 2021. Работаю на предприятии ОАО ржд с 2011 года. В договоре прописано: датой исполнения обязательства по трудоустройству является дата подписания трудового договора. Отработать в подразделении не менее 6 лет. Но неслова об отработке после обучения. Входит ли в отработку пока я учился?

Читать ответы (2)

Изменения в организации - возможно ли расторжение целевого договора без выплаты компенсации?

Для поступления в Университет я подписал-целевой договор с ржд. Во время учебы предприятие с которым я составлял договор Вельская дистанция пути Сольвычегодского отделения Северной железной дороги - филиала ОАО РЖДп. 2.2.3. прекратила свое существование и присоединилась к Кулойской дистанции пути, сменив свой адрес, переехали в другой город. И на производственную практику я уже ездил в Кулойскую дистанцию пути. А спустя еще пару лет они сменили свое название на Кулойская дистанция пути Северной дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО РЖД Об этих изменениях письменно меня не уведомляли и договор мы не перезаключали. Возможно ли на основание п.6.2. расторгнуть договор без выплаты компенсации? Или на основание чего мне расторгнуть с ними договор?

Читать ответы (1)

Права работника при подписании ученического договора и дополнительного соглашения

Прохожу переодготовку на работе. Работадать выдал на подпись ученический договор. В котором указана: Пункт 4. Стоимость перепоготовки 4.1.Стоимость переподготовки (без стажировки) составляет: 4.1.1. Теоретическая и практическая переподготовка состовляет 39000 рублей, 27000, НДС не облагается. Стоимость стажировки будет внесена в дополнительное соглошение к ученическому договору по фактическому обьему проведенной подготовки. Пункт 5 Размер и порядок возмещение Работником затрат, связонных с перепоготовкой 5.1 Если работник без уважительных причин не выполняет свои обезательства по договору он соотвествии с статьей 249 Трудового кодекса Рф возрощает Работадателю: 5.1.1 Стоимость переподготовки в соотвествии разделом 4 настаящего договора. У меня вопрос такой: ‌В случие подписание данного ученического договора но не подписания дополнительного соглашение, имеет ли права Работадатель требовать возрать стоимости стажировки прописаной в дополнительном соглашения (Если я пройду стажировку)? Имею ли я права не подписывать дополнительное соглашения? Может ли Работадатель привести в силу дополнительное соглашени одностороним решением, то есть без моей подписи?

Читать ответы (1)

Ученический договор на переподготовку - стоимость и возмещение затрат, вопросы подписания дополнительного соглашения

Прохожу переодготовку на работе. Работадать выдал на подпись ученический договор. В котором указана: Пункт 4. Стоимость перепоготовки 4.1.Стоимость переподготовки (без стажировки) составляет: 4.1.1. Теоретическая и практическая переподготовка состовляет 39000 рублей, 27000, НДС не облагается. Стоимость стажировки будет внесена в дополнительное соглошение к ученическому договору по фактическому обьему проведенной подготовки. Пункт 5 Размер и порядок возмещение Работником затрат, связонных с перепоготовкой 5.1 Если работник без уважительных причин не выполняет свои обезательства по договору он соотвествии с статьей 249 Трудового кодекса Рф возрощает Работадателю: 5.1.1 Стоимость переподготовки в соотвествии разделом 4 настаящего договора. У меня вопрос такой: ‌В случие подписание данного ученического договора но не подписания дополнительного соглашение, имеет ли права Работадатель требовать возрать стоимости стажировки прописаной в дополнительном соглашения (Если я пройду стажировку) случие моего увольнения? Имею ли я права не подписывать дополнительное соглашения? Может ли Работадатель привести в силу дополнительное соглашени одностороним решением, то есть без моей подписи?

Читать ответы (4)

Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?

Земельный налог за год (налогоплательщик - физическое лицо) должен уплачиваться, как известно в конце следующего за года. То есть за 2017 - в конце 2018 года и т.п. Налогоплательщик, с 2014 года владеющий участком (кадастровая стоимость которого установлена в 2013 году), в 2019 году обратился в суд для уменьшения кадастровой стоимости. Суд удовлетворил его требование и уменьшил кадастровую стоимость. Переплата, кажется, должна возвращаться за три года, предшествующие году обращения. То есть, в данном случае, это 2016-2018 годы. Вопрос: возвращается переплата по начисленному за 2016-2018 годы налогу или по уплачиваемому в 2016-2018 годах (т.е. начисленному за 2015-2017 годы)? Должны ли вернуть за 2015 год?

Читать ответы (10)

Работник без трудового договора - грозит ли выплата за обучение и другие негативные последствия

26 августа мною был заключён ученический договор с предприятием (ИП), где я успешно прошёл обучение. Согласно договору с 12 января 2015 года приступил к работе в организации. Трудовой договор со мной никто не составлял. Уже два месяца работаю без трудового договора. Все сотрудники компании также работают без трудового договора. Стоимость обучения составляла 90000 рублей по ученическому договору. Стипендию не выплачивали (в договоре написано что стипендия не предусмотрена, что противоречит 204 статье ТК РФ). Хочу уйти от этого работодателя. Хотел бы узнать - грозят ли мне выплаты 90000 рублей за обучение. И вообще — чем в негативном свете это может грозить мне?

Читать ответы (1)

Как избежать выплаты штрафа при расторжении договора о целевом обучении с ОАО РЖД?

В 2014 году заключил договор с оао ржд о целевом обучении в двгупс, спустя год работы увольняюсь. По договору должен выплатить затраты на мое обучение, но в договоре прописан ещё и штраф в 2 ом размере, можно ли не платить штраф?

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности увольнения без выплаты компенсации за обучение - опыт электромонтера в ОАО РЖД

Димитровград - онлайн услуги юристов

Отказ во внутреннем переводе без компенсации за обучение - связь с обязательствами по ученическому договору в ОАО РЖД

Можно ли уволиться без возмещения затрат при изменении условий работы?

ОАО РЖД предоставляет целевое трудоустройство в Абдулинских филиалах

Вопрос отработки - входит ли время обучения в условия договора о целевом обучении?

Изменения в организации - возможно ли расторжение целевого договора без выплаты компенсации?

Права работника при подписании ученического договора и дополнительного соглашения

Ученический договор на переподготовку - стоимость и возмещение затрат, вопросы подписания дополнительного соглашения

Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?

Работник без трудового договора - грозит ли выплата за обучение и другие негативные последствия

Как избежать выплаты штрафа при расторжении договора о целевом обучении с ОАО РЖД?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59