Конфликт на работе из-за предполагаемого нарушения больничного - кто прав - работник или работодатель?
Я на больничном. Коллега по работе, видела меня в воскресенье, как я гуляла у фонтана и сообщила начальству. Начальство не довольно, что меня не выписывают, якобы я вру, что болею. Грозят мне, что это нарушение больничного. Я понимаю, что это бред. Ведь нарушение больничного, может поставить только врач, а не работодатель?
Яна здравствуйте. Ваша коллега поступила по свински (сугубо мое мнение). То, что Вас видели у фонтана в выходной день, это ровным счетом ничего не значит. Может быть Вам врач прописал прогулки, а может Вы шли мимо фонтана в аптеку и т.п. Причин может быть много. В соответствии со ст. 8 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», нарушение режима, предписанного лечащим врачем, влечет снижение размера пособия по временной нетрудоспособности. Но это при условии, что Ваш лечащий врач (а не работодатель) в листке нетрудоспособности укажет, что Вы без уважительных причин в период временной нетрудоспособности нарушали предписанный им режим.
Удачи!
СпроситьДобрый день! Вы правы, данный вопрос в компетенции врача, руководство может обратиться в прокуратуру для проверки самого больничного.
СпроситьЗдравствуйте, нарушение больничного листа может проставить только врач. Всего Вам хорошего!
СпроситьЗдравствуйте! Безусловно, вполне возможен запрос в Вашу поликлинику по данному факту и Вам придется писать объяснение, если режим действительно нарушен. Но, как правило, медики стараются решать такие вопросы без сдачи своих пациентов. Удачи Вам и всего самого доброго.
Спросить