Имеет ли право работодатель требовать справку о наличии или отсутствии беременности при трудоустройстве?
Имеет ли право работодатель требовать справку о наличии или отсутствии беременности при трудоустройстве?
Перечень документов при трудоустройстве является закрытым, установлен в ТК, и такая справка в него не входит, за исключением работ, к которым запрещено привлекать беременных.
СпроситьИмеет ли право работадатель при официальном трудоустройстве потребовать справку с жен. консультации об наличии или отсутствии беремености?
Я работаю в гос. учреждении 7 лет, при трудоустройстве приносила работодателю справку об отсутствии судимости. Спустя 7 лет работодатель просит снова справку, под предлогом, что у справки срок - 5 лет. Имеет ли право работодатель требовать повторно справку? Есть ли у справки срок? Спасибо.
Я имею судимость для трудоустройства в подрядную организацию служба безопасности просит предоставить справку о наличии или отсутствии судимости имею ли Я право не предоставлять данную информацию и как наличие судимости может повлиять на моё трудоустройство.
Имеет ли право работодатель требовать справку об отсутствии судимости после выхода из отпуска? При заключении трудового договора такая справка предоставлялась.
Здравстсуйте! Имеет ли право работадатель требовать справку об отсутствии судимости, если я нахожусь в декретном отпуске на 8 месяце беременности?
Скажите пожалуйста, может ли работодатель при приеме на работу требовать от женщины результат УЗИ о наличии или отсутствии беременности?
Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель отказать в трудоустройстве беременной женщине? Влияет ли срок беременности на трудоустройство.
Имеет ли право работодатель требовать справку об отсутствии судимости через каждые три месяца у работников детского учреждения, или достаточно предъявить справку при устройстве на работу?
Может ли отсутствие данной справки послужить причиной отказа при найме? Спасибо!