Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю по трудовому договору на период отсутствия работника, могу ли я уволится ранее срока без отработки?

11.09.2019, 13:09
• г. Нефтеюганск

Работаю по трудовому договору на период отсутствия работника, могу ли я уволится ранее срока без отработки?

Читать ответы (1)
Трудовой договор
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Артур!

Да, в этом случае Вы также должны уведомить работодателя об увольнении за 14 дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нефтеюганск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
06.05.2019, 14:29

Возможно ли уволиться без отработки во время временного трудового договора на период отсутствия основного работника?

Я устроена временно, на период отсутствия основного работника, т.е. на время декретного отпуска. По трудовому договору, без испытательного срока. Могу я уволиться без отработки?
Читать ответы (1)
Татьяна
08.07.2019, 12:04

Возможности увольнения работника, принятого на замену в период декретного отпуска

Если работник принят на период отсутствия основного работника (декретный отпуск), и хочет уволиться может работодатель дать отработку 2 недели или он может уволиться без отработки?
Читать ответы (1)
Валерий
31.12.2007, 17:15

Могу ли я это сделать сразу после подачи заявления?

Я работаю по трудовому договору на неопределенный срок. Хочу уволится сразу без отработки. Могу ли я это сделать сразу после подачи заявления? В договоре есть статьи: 2.6 Основаниями прекращения договора являются: - соглашение сторон - расторжение договора по инициативе работника - обстоятельства не зависящие от воли сторон 3.1 Работник имеет право на: - заключение, изменение и расторжение трудового договора. В договоре про отработку и предупреждение заранее ничего не сказано. И про трудовой кодекс нигде не упоминается.
Читать ответы (1)
Надежда
01.03.2018, 19:03

Могу ли я уволиться без отработки 2 недель, если работник еще не вернулся?

Здравствуйте. Работаю до даты выхода на работу отсутствующего постоянного работника, по трудовому договору. Могу ли я уволиться без отработки 2_Х недель, раньше выхода работника.
Читать ответы (1)
Наталья Викторовна
07.10.2014, 20:36

Возможен ли уход срочного работника без 2-недельной отработки при переезде в другой город?

Работаю по срочному договору, на время отсутствия основного работника. Могу ли уволиться без 2 х недельной отработки, т.к. уезжаю в другой город?
Читать ответы (1)
Ольга
14.11.2015, 21:21

Возможность приема сотрудника по трудовому договору на время длительного больничного основного работника

Основной работник находиться на длительном больничном могу ли принять на период отсутствия данного работника, по трудовому договору сотрудника.
Читать ответы (2)