Травма на производстве - подворачивание ноги и откол кусочка от лодыжки в Амурской области

• г. Петропавловск-Камчатский

У меня такая ситуация, я работаю на вахте в Амурской области, по договору до февраля он, работаю уже почти пол года, в ночь с 9 на 10 сентября в 5 утра на рабочем месте я наступаю на брусок не полной ступнёй и из за этого подворачиваю ногу и хруст в лодыжке, все происходит на ГПЗ, (я мастер стр участка руководитель и исполнитель в ночь, наряд допуск открыт на меня) , после этого я посидел минут 20, боль утихла но на ногу я наступать немог, начали звонить в инстанции по заводу, начальству, и по охране труда и по ТБ, ответственым кто в ночь работал с вышестоящего руководства, мне сказали до мед пункта дойти сможешь я сказал ходить немогу, вызвали свой автобус приехали до медпункта который на теретории завода, там все меня уже ждали, мед сестра осмотрела сказала, ой да ничего страшного просто подвернул, я ей ответил что был хруст и на ногу наступать немогу она потрогала и мнение своё не изменила перебинтовала, после этого написал обьяснительную коротко, что на таком то участке в такоето время подвернул ногу и почуствовал хруст, самостоятельно не мог добратся до мед пункта. Меня отравляют в трампункт в город, зашёл к доктору, показал ногу, он отправил на снимок, снимок сделали, доктор посмотрел и сказал что от лодыжки откололся кусочик и отправил на перевязку на гипс, назначил приём на 18 сентября, доктору я сказал что травму получил на работе и он записал как производственная, когда я пострадал после этого сделал фото и ноги и место где это произошло, акт о несчасном случае даже незнаю состовлялся ли он (в этот же день там где я подвернул ногу навели порядок) , степень тяжести я тоже незнаю, сейчас на костылях и куда либо ехать для меня проблемно. Как бы не забылось это всё.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, в течении 3 рабочих дней должны были составить АКТ о несчастном случае на производстве, требуйте его. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим практически сразу после поступления оплаты. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Да? Нет? Наверное!
27.09.2019, 14:43

Что делать

Сергей Здравствуйте, получил травму на производстве в рабочее время, работал в ночь, наступил на брусок неполной ступнёй и подвернул ногу затем хруст, в трампункте доктор снимок сделал и сказал что, краевой перелом лодыжки слева, наложел гипс, доктору сказал что травма на работе произошла он спросил акт о несчастном случае сразу, травма произошла 10 сентября в 5 утра, 24 сентября был на приеме, гипс не снимал, назначил на 3 октября, а теперь вопрос: прошло уже много времени а акт так и не составился что делать? Как мне узнать какая степень тяжести у меня? , какие выплаты мне положены от работадателя? Какие от фсс? Как закрывается больничный при производственной травме? Если я в 2017 г и в 2018 г не работал. Конкретно хочу знать всё что касается данной ситуации, дабы не быть обманутым. Когда получил травму сделал фото места точнее этого бруска и ноги, (работаю по договору в Амурской области на ГПЗ, являюсь мастером на данном участке руководителем и исполнителем в ночь с 20:00 до 7: договор до февраля 2020 г), свидетель прозвонил все инстанции, и меня ждали уже в мед пункте который находился на терретории завода, вызвали транспорт меня доставили в этот мед пункт, там мне дали бумагу и сказали писать обьяснительную, (написал вкратце так как нога болела и было это совсем ни к месту и вообще нужно было её писать в то время?) и свидетель тоже, что на таком то участке в такоето время искал детали металлоконструкций почувствовал вывих ноги и хруст.
Читать ответы (1)
Алексей
15.06.2016, 21:33

Снят с автобуса из-за алкогольного инцидента - моя декретная работа в опасности

Я нахожусь в декрете но работаю после ночной смены вышел через проходную и на остановки завода выпили бутылку пива и по рюмки водки сел а автобус и уснул после того как я уснул меня сняли с автобуса и начали говорить что я не адыквате вызвали скорую но на асвидетельство. Не повезли изъяли пропуск и сказали приехать забрать после выходных я приехал вышел начальник и сказал что допуск мне на завод закрыт мы тебя увольняем с переводом на другой завод той же компании имели они на это право.
Читать ответы (1)
Вера
05.10.2011, 12:03

Незаконное увольнение и невыплата зарплаты - как защитить свои права в подобной ситуации?

Постараюсь более полно описать ситуацию! Мой свекр работает в охране на заводе в Рязанской области. Охраняет сам завод и складские помещения (охраняют замки), ключи есть только у руководителя. Недавно на этом заводе пропала медь на сумму более 100 000 рублей. Все замки целы, следов взлома нет. После этого руководитель завода решил уволить охрану, обосновывая тем, что произошла кража. Зарплату за последний месяц НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТ, к тому же хочет повесить на охрану пропажу меди. Подскажите с какими аргументами необходимо отстаивать свои права и не нести чужие обязанности? То есть, на какие статьи закона можно ссылаться, чтобы отстаивать свою зарплату.
Читать ответы (1)
Андрей
22.07.2015, 13:23

Проблемы на работе - Как решить ситуацию

Я работал в охране охранял завод ооо каргилл после увольнения из охраны устроился работать в ооо транзит сервис оказывающая узлуги по перевозки наливной продукции завода ооо каргилл я ездил на завод больше года пока в один момент менеджер по безопасности не составил списки тех кто работал в охране и подал их в бюро пропусков и сказал чтобы этих людей на территорию завода не запускать и мне пришлось уволится с компании перевозчика. Что мне делать если руководство завода каргилл а менеджер по безопасности и охрана меня не пускают и я не могу устроится на другую работу потому что все организации работают с этим заводом.
Читать ответы (2)
Виктор
12.08.2018, 19:41

Уволен по статье за опьянение на вахте завода - правомерное решение или нарушение моих прав?

Меня задержали на вахте завода по подозрению в опьянении, за 20 минут до начала рабочего дня утром, покак составляли протокол задержания рабочий день уже начался, экспертизу провели в мед пункте завода уже в рабочее время она показала 0.25 промилей, я не согласился с экспертизой и сам зделал независимую через 2 часа. Она показала 00,6 промилей, меня уволили по статье, правомерно ли?я подал в суд и сужусь уже 3 месяца. Боюсь что проиграю, прокурор говорит, что за два часа я протрезвел, на заводе я отработал 25 лет без нареканий, есть поощрения записаные в трудовой, выговоров нет, обьяснительную написал только в том, почему в тот день не работал, а не работал тк был отстранен и делал экспертизу, но потом неделю работал и думал все проехали, но всетаки уволили. Достатоно ли результатов только алкотестера, или они должны были взять кровь на анализ когда я протестовал против заключения экспертизы? На рабочем месте я не находился и рабочий день еще не начался, разве правила внутреннего распорядка компании могут быть для суда весомее чем федеральный закон запрещающий находиться в рабочее время на рабочем месте в алкогольном опьянении?
Читать ответы (2)
Андрей
11.04.2022, 06:41

Работа на вредном производстве - контроль времени и обязательная спецодежда

Я работаю на ГПЗ который находиться в 50 километрах от населённых пунктах. До места работы доставляет транспорт предприятия, время в пути около 40 минут. Довозят нас до здания которое находиться за пределами завода (вредное производство) где мы передаваемая в спецодежду, по требованию охраны труда работать нужно в средствах защиты. Прибываем к 8 часам. На проходной завода установлена программа СКУД для контроля времени. Работодатель считает рабочее время с момента прохода через проходную завода с 8.30 по 17.30 не учитывая время на переодевание. Автобус отходит обратно также 17.30. Спец одежда вся в нефтепродуктах. Правомерны ли действия работодателя? В трудовом договоре не указано что конкретное место работы завод, а территория работодателя. Какими НПА отстаивать свою правду.
Читать ответы (1)
Елена
11.05.2022, 13:58

Проблемы с гарантией - духовка с погнутыми петлями, ремонт за свой счет

Была приобретена духовка, сначало она долго время стояла в коробке когда установили всё вроде было в норме, затем заметила что дверь не плотно закрывается. Вызвала мастера, сказали что это погнуты петли, но гарантийный это случай или нет будешь решать именно завод. Сегодня перезвонили, сказали, что с завода духовка с погнутыми петлями немогла прийти (это им ответили с завода), и ремонт уже за свой счет.
Читать ответы (3)
Мохова Евгения Юрьевна
22.07.2014, 15:03

Обязана ли я приехать осмотреть помещение после сработки сигнализации по требованию руководителя?

Работаю по договору продавцом - кассиром в мебельном салоне. Вечером каждую смену ставлю помещение под охрану, ночью сигнализация сработала... приехали дежурные охраны все осмотрели позвонили мне в 3 часа ночи, чтобы я приехала осмотрела и поставила снова на охрану (ИП руководитель говорит что я обязана по первому требованию ехать? Законно ли это? Спасибо!
Читать ответы (1)
Мингазова Лейсан Рузалевна
28.02.2014, 23:03

История жесткого отношения медицинского персонала и небрежного ухода после операции

6 февраля позвонили в скорую (были очень сильные боли) ждали 40 минут. После того как привезли начали осмотр! После того как поняли что у меня аппендицит, вызвали дежурного хирурга! Спустившись ко мне, он начал грубым тоном объяснять мне, мол зачем доводить до такой ситуации, чтоб потом приезжать сюда в 12 ночи!? Только такие и заявляются в такое время (Вопрос_какие?)! Позже меня отвезли в операционную, но этим дело не закончилось! Он поднялся туда, меня как раз готовили на операцию! Он начал там перед всеми (3 мед брата,2 мед сестры) издевательским образом разговаривать! Я начала просить чтобы развязали меня, что не нужно мне делать операцию таким образом! На что он мне начал кричать!-Успокойтесь, не фиг тут истерить! А перед выпиской у меня раскрылся шов и не правильно вообще сшито! Мне перетянули всё изолентой и сказали что заживёт! Через четыре дня я уже пошла в свою поликлинику (хирургу). в первый приём не осмотрел ни раны, ни шов! Просто дал больничный на 12 дней и всё! А рана всё гноилась и кровоточила! А мне не сказали ни чем обрабатывать, ни чем смазывать!? Через 12 дней пришла, а он мне говорит,-всё идём трудится (Осмотра опять таки не было) !На что Я сказала что у меня тянет всё и болит! В ответ Я услышала ничего страшного у Вас ещё пол года будет болеть! Хотя в справке указана * (с больницы) 2 месяца ни каких нагрузок! А у меня тяжёлая работа! Как мне быть в этих двух ситуациях? Что делать! Ведь прошёл почти месяц, а рана всё не затянулась!
Читать ответы (2)