На просьбу пересмотреть распределения часов между нами, что бы каждый остался на ставке руководство не хочет.

• г. Нема

Я работаю в техникуме мастером производственного обучения. Ранее наше уч.заведение было НПО, сейчас это техникум и принята я была на работу с группой обучающейся по профессии, третий год мы обучаем специалистов, тарификация велась по старому, т.е не зависимо от педнагрузки 36 ч в неделю рабочего времени. В этом году нам считают педнагрузку и на закрепленную группу выходит только 250 ч, т.е. 1/3 ставки + добавили теории и получилось 1/2 ставки. Зная такую ситуацию в конце учебного года администрация отдает часы производственного обучения на первом курсе коллеге устроившемуся на работу 6 месяцев назад и того получается нагрузка на 1,5 ставки. На просьбу пересмотреть распределения часов между нами, что бы каждый остался на ставке руководство не хочет. В отличии от коллеги я имею высшее образование и больше стаж работы в данной должности.

Читать ответы (0)