Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ воспитателя детского сада выполнить несогласованную подработку и требования заведующей о подписании приказа - ситуация и возможные действия

13.09.2019, 21:21
• г. Краснодар

Я работаю воспитателем в детском саду. Отработала 2 дня по 10.5 часов спокойно пошла на выходной, а моя подмена пошла на больничный. Заведующая по телефону требовала выйти на работу я отказалась и согласие не давала на подработку. Приказа письменого не было о том, что я должна выйти на работу. Когда я вышла на работу она требует подписать приказ в котором ссылается на статьи о внутренних распорядках и трудовой договор который был подписан с предыдущей заведующей. Требует написать объяснительную. Как быть?

Читать ответы (1)
Работа воспитателем в детском саду
Работа воспитателем в детском
Написать объяснительную
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

1. Объяснительную написать, себе оставить копию или второй экземпляр с отметкой о получении работодателем, чтобы потом не утверждали, что Вы объяснений не представили. В объяснительной написать - согласия на работу в выходной день (сверхурочную работу) не давала, письменного предложения работать сверхурочно или в выходной день не получала и т.п.

2. Проверить свой трудовой договор на соответствие трудовому законодательству (если не можете сами - обратитесь к юристу по трудовому праву), чтобы использовать это против работодателя. В трудовом договоре не может быть написано, что Вы обязаны работать в выходной или сверхурочно без Вашего согласия.

3. Подготовиться к "войне" - сделать копии Правил внутреннего трудового распорядка, графика работы, приказов, которые дают на подпись. Копии потребовать заверить или выдать заверенные копии в порядке ст. 62 ТК РФ.

4. Все документы, что подписываете, внимательно читайте, требуйте заверенную копию, пишите свои замечания, несогласие с содержанием, обязательно ставьте дату и подпись, ФИО разборчиво.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги