Стажёр полиции хочет уволиться после 2-месячной стажировки - конфликт по срокам увольнения и возможные последствия

• г. Москва

Я стажёр полиции, прошёл 2 месяца стажировки и решил уволиться, согласно ст 71 тк меня должны уволить за 3 дня, но начальство опирается на ст 80 тк и заставляет отработать 2 недели, правы ли они? И что будет если не дождавшись увольнения я перестану выходить на службу?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Если не выйдите на работу до момента увольнения поставят прогул, а при систематике уволят по статье.

Согласно ст. 80 ТК РФ работодатель обязан уведомить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Но, если договором установлен испытательный срок, уведомлять необходимо за 3 календарных дня.

см. ст. 71 ТК РФ.

Спросить

У меня подписано 6 м числом рапорт, тоесть сейчас они нарушают что до сих пор не уволили?

Спросить

Да, нарушают сроки. Согласно ст. 27 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» необходимо уведомлять за 3 дня. Служба в полиции приравнивается к госслужбе, регулируется своим законом, а также дополнительно ТК РФ.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Щербо
14.09.2019, 11:43

Дилемма стажера в полиции - несоответствие требований по увольнению и уход на новую работу

Такая проблема, проходжу стажировку в полиции, нашёл другую работу, решил уволиться, написал рапорт его подписали 6 сентября, начальство руководствуется ст 80 тк и заставляет отрабатывать 2 недели, но так как у меня срочный трудовой договор на 3 месяца я руководствуюсь ст 71 тк, и там прописано что меня должны уволить за 3 дня, решил уехать на работу не дожыдаясь увольнения. Вопрос: как меня могут наказать в полиции за то что я не выхожу на работу? Договор заключён на 3 месяца стажировки.
Читать ответы (1)
Роман Валерьевич
28.02.2015, 11:24

Права стажера вневедомственной охраны при увольнении и возможные последствия

Я стажёр вневедомственной охраны. Какие у меня права при увольнении? Начальство грозится что в случае увольнения будет статья не прошел стажировку.
Читать ответы (1)
Олеся
02.03.2022, 20:21

Спор о сроках стажировки и увольнении - как правильно оформить заявление?

При устройстве на работу сказали стажировка 2 месяца, директор сказала меньше, позвонила в отдел кадров, сказали 3 месяца. Прошёл месяц, решила уволиться, значит, 3 дня отработки. Директор утверждает, что в трудовом договоре про стажировку не написано (правда, говорили только устно) и я не на стажировке (как она считает). Имею ли право в заявлении на увольнение по собственному желанию приписать "На испытательном сроке 2 месяца" ? Законно ли и правдиво, если припишу, директор уволит по какой то статье?
Читать ответы (1)
Виталий
15.08.2013, 14:18

Служа в полиции, подал рапорт на увольнение - что будет, если приказ не будет выдан сегодня?

Я служу в полиции по причине написал рапорт на увольнение 15.07.13 г. Согласно фз о службе в овд меня должны уволить по истечении месяца т. Е. Сегодня, если сегодня не будет приказа об увольнении значит меня не уволили?
Читать ответы (1)
Ольга
20.07.2012, 11:01

Увольнение по собственному желанию - как долго должен быть испытательный срок и что делать

Я проработала месяц, и решила уволиться по собственному желанию. В договоре указано что испытательный срок 3 месяца. После подачи заявления я должна отработать 3 дня, а меня заставляют отработать две недели. Что в такой ситуации можно предпринять?
Читать ответы (2)
Виктория
28.01.2013, 11:34

Требуют отработать три дня после увольнения со стажировки - я обязана по закону выполнить данное требование?

Я два месяца проходила стажировку. Работа меня не устроила, решила уволиться. В отделе кадров мне сказали, что две недели мне отрабатывать не надо. Сейчас требуют отработать три дня. Должна ли я по закону их отработать. Спасибо.
Читать ответы (1)
Денис Витальевич
10.01.2013, 21:46

Имеет ли работодатель право заставлять отработать две недели при увольнении по собственному желанию?

Я устроился на работу с испытательным сроком в два месяца. Отработав один месяц мне не порнавились условия в коллективе. Я решил уволиться по собственному желанию. Меня работадатель заставляет две недели отработать. Имеет ли начальство право на это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
25.04.2016, 04:25

Имеет ли работодатель право уволить сотрудника по статье за прогул на испытательном сроке?

Проработал на работе 1 месяц, нашел другую решил уволиться, работодатель заставляет отработать 2 недели, заявление без числа порвал грозиться уволить (если я не соглашусь) по статье за прогул, имеет ли он на это право (испытательный срок 3 месяца)?. спасибо!
Читать ответы (1)
Тамара
29.04.2015, 10:41

Требуют отработать 3 дня перед увольнением со стажировки, не было подписания трудового договора и не записано в трудовую книжку.

Был подписан договор стажировки на 3 месяца, без подписания трудового договора и занесения в трудовую книжку. Прошло 2 месяца стажировки, хочу уволиться, заставляют отработать 3 дня. Заявление на увольнение не писала. Могут ли требовать отработку? Спасибо.
Читать ответы (1)
Зуфар
29.03.2020, 10:53

Может ли быть проставлена статья об увольнении после 1 месяца стажировки по собственному желанию?

Я прохожу стажировку в УВД. Срок стажировки 3 месяца. На данный момент прошёл 1 месяц стажировки. Я решила уволиться по собственному желанию, но в отделе кадров мне сказали, что в трудовой будет стоять увольнение по статье как не прошедшей испытательный срок. Правильно ли это? Ведь я же увольняюсь по собственному желанию.
Читать ответы (1)