Мы взяли сотрудника по срочному трудовому договору на один год. На выполнение

Мы взяли сотрудника по срочному трудовому договору на один год. На выполнение определенных действий (взыскание долгов с организаций) по в ст.59 ТК РФ нет подходящего основания. Как быть в этой ситуации? Спасибо.

вопрос №16319302

Вашей ситуации проще заключить договор оказания услуг

Вам же требуется результат а не соблюдение режима работы, нахождение сотрудника в 9 до 18 в офисе и пр.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X