Разрыв в рабочем времени и деятельность логопеда в детском саду - правомерно ли это и включает ли работа с документацией и родителями?
Я работаю в детском саду логопедом на 1,5 ставки. Мне руководитель ставит 4 часа с 8:00 до 12:00 и 2 часа с 15:00 до 17:00. Правомерно ли это разрывать время моей работы?
И предусматривается работа с документацией и родителями?
Здравствуйте!
Разделение рабочего дня на части вводится локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Локальный нормативный акт должен предусматривать круг работников, которым устанавливается разделение рабочего дня на части, количество указанных частей, время начала и окончания каждой части рабочего времени. Таким актом могут быть правила внутреннего трудового распорядка учреждения.
Отраслевыми тарифными соглашениями, коллективными договорами либо локальными нормативными актами работодателя могут быть предусмотрены доплаты работникам за неудобства, причиняемые разделением рабочего дня на части.
Уточните у своего работодателя, каким локальным актом принято разделение рабочего дня и попадает ли данная должность под разделение. Работа с документацией и родителями входит в рабочее время.
Удачи!
Спросить