На работе отрезало фалангу пальца левой руки угазательного пальца, работал рабочим по обслуживании здании органицазии, написал травму в быту, как организация хотела дать премии, как пошло два месяца премию я не получил и меня попросили уволиться, я уволился и написал заявление в прокуратуру чтоб они провели данную проверку организации, есть свидетель! Меня можно сказать заставили ремонтировать прибор (клипсаторный станок) которого я в первый раз вижу! Есть ли у меня шансы по этому факту?

Александр, а зачем Вы уволились? Вам надо написать и зарегистрировать официально в организации где произошел с вами несчастный случай заявление чтоб данная организация провела расследование по факту случившегося и оформила произошедший с вами случай как связанный с производством.

Травма на работе и неполучение премии - Моя борьба за справедливость в прокуратуре

Патологические особенности рук у ребенка-признаки инвалидности?

Положена ли ребенку (2,9 года) инвалидность, ввиду отсутствия с рождения на обеих руках части указательного пальца (присутствует только одна фаланга), на правой руке на среднем и безымянном пальцах отсутствует движение в первой ногтевой фаланге. На левой руке средний палец представлен в виде 1 полной и второй неполной фаланги, в безымянном пальце отсутствует движение в первой ногтевой фаланге. Мизинцы видоизменены немного на ногтевой фаланге (фаланга немного загнута внутрь). Большие пальцы на месте, полноценны.

Читать ответы (1)

Травма безымянного пальца левой руки.

Получила травму отрезала два пальца на левой руке большой по 1 фалангу и безымяный по 2 фалангу могу ли я получить инвалидность.

Читать ответы (3)

Не начислили премию при увольнении последним рабочим днем - законно ли это и как получить ее?

Я работала в организации 4 месяца. Работа посменная. Оплата оклад плюс премия. Управляющая сказала необходимо доработать весь месяц для получения премии. Т.е. уволиться 29 февраля. В итоге я доработала весь месяц, была уволена 29 февраля, т.е. последним рабочим днем, премию при рассчете мне так и не начислили, ссылаясь на правила премирования работников, в котором указано что при увольнении работника даже последним рабочим днем месяца премия не начисляется. С этим положением меня изначально никто не ознакомил. Законно ли это? Как мне получить премию ради сохранения которой мне пришлось дорабатывать месяц до конца?

Читать ответы (3)

Что делать в случае травмы на производстве без официального статуса?

Я получил травму на произвдстве мне отреззало первые фаланги 2 и 3 пальца левой кисти что можете пдсказать? Работал не офицыально и не гражданн.

Читать ответы (2)

Работник получил травму на предприятии - можно ли доказать производственную травму через юриста?

Муж работает на серьезном предприятии, во время работы получил травму. Его начальник попросил не говорить в травмпункте, что травма была получена на рабочем месте, за это пообещал премию. Время прошло, премии нет. Возможно ли через юриста поднять вопрос о производственной травме? Доказательства и свидетели имеются или уже поздно?

Читать ответы (5)

Вопрос о правомерности лишения меня премии в организации, где все сотрудники, кроме меня, ее получили

Все работники организации, кроме меня, получили премию к празднику. Я была 1.5 месяца на больничном (травма), ко дню начисления премии я проработала месяц. Правомерно ли меня лишили премии?

Читать ответы (1)

Неофициального работника отказались помочь после серьезной травмы на предприятии

Меня зовут Александр Я сейчас в больнице два дня назад мне на рабочем месте отрезало пальцы левой руки один хирурги пытаются спасти. В шоковом состояние меня на личном автомобиле доставили в больницу где провели экстренную операцию. Так как я работал не официально работодатель попросил сообщить что травма бытовая и он поможет но прошло два дня а помощи нет я написал заявление в ФСС узнав об этом работодатель оформил меня официально на работу задним числом.

Читать ответы (1)

Премия не выплачена после полугода работы - нарушение положения организации

Уволился по собственному желанию. В положении организации прописано, что премия выплачивается раз в полгода. Отработал я полгода, а премии не видел. Позвонил в отдел кадров и мне сказали, что могу премию не ждать, хотя те кто получает премию ежемесячно, её получают.

Читать ответы (1)

Как правильно уволиться, чтобы получить полностью премию и оклад

Как мне правильно уволиться. Я работаю в организации, где премия опаздывает на месяц. Т.е. я получаю зп на месяц позже (например, 5 июля получу зп с учетом премии за май). Скажите, как мне поступить при увольнении - когда лучше уволиться, чтобы получить полностью премию, т.е. получить оклад + 2 премии (за месяц ранее и последний отработанный месяц)? Обязаны ли мне выплатить премию за последний полностью отработанный месяц при увольнении? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Травма на работе и неполучение премии - Моя борьба за справедливость в прокуратуре

Сыктывкар - онлайн услуги юристов