Нарушение трудовых прав и причинение морального вреда - мои требования к Работодателю
С 18.08.2019 г по 24.08.2019 г я работал Вахтовым методом в ООО ЧОО Багира в должности Охранника, на охраняемом объекте Новая Кузнечиха-2. Работал сутками, в Трудовом договоре был прописан оклад 11500 рублей.26.08.2019 г мне выписали 3000 аванс и 16.09.2019 г 5400 рублей подсчет. Вообщем мне не доплатили 3100, не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск.
А до этого 22.08.2019 г у нас на охраняемом объекте на меня было совершено нападение со стороны водителя Яндекс Такси из-за того, что я не выпустил его с объекта, он физически не мог там быть, так как это запрещено! Он ударил меня два раза об выездные ворота, пытался совершить на меня наезд на своём автомобиле, о случившемся я доложил Руководству, а они сказали этот случай придётся замять. Это всё зафиксировала камера видеонаблюдения на 6-м посту Сейчас я хочу получить с Работодателя компенсацию за причинение мне морального вреда, остаток денежных средств по договору и компенсацию за неиспользованный отпуск! На какой размер выплаты морального вреда я могу рассчитывать по закону?
Моральный вред определяется судом, притом подлежит взысканию непосредственно с водителя в данном случае. Если он никак не зафиксирован кроме записи с камер, которые скорее всего уже удалили, то его никак не доказать. А даже если бы и доказали. То можно рассчитывать на компенсацию в пределах 2 - 2.5 тысяч, то есть возни в 1 0 раз больше прибыли.
Спросить
Вы вправе подать иск о возмещении ущерба как материального так и морального. Запаситесь доказательствами видео записями для суда. О взыскании зп и иных выплат как в суд, так и в инспекцию труда.
Спросить
С 18.08.2019 г по 24.08.2019 г я работал Вахтовым методом в ООО ЧОО Багира в должности Охранника, на охраняемом объекте Новая Кузнечиха-2. Работал сутками, в Трудовом договоре был прописан оклад 11500 рублей.26.08.2019 г мне выписали 3000 аванс и 16.09.2019 г 5400 рублей подсчет. Вообщем мне не доплатили 3100, не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск.
А до этого 22.08.2019 г у нас на охраняемом объекте на меня было совершено нападение со стороны водителя Яндекс Такси из-за того, что я не выпустил его с объекта, он физически не мог там быть, так как это запрещено! Он ударил меня два раза об выездные ворота, пытался совершить на меня наезд на своём автомобиле, о случившемся я доложил Руководству, а они сказали этот случай придётся замять. Это всё зафиксировала камера видеонаблюдения на 6-м посту Сейчас я хочу получить с Работодателя компенсацию за причинение мне морального вреда, остаток денежных средств по договору и компенсацию за неиспользованный отпуск!
С 18.08.2019 г по 24.08.2019 г я работал Вахтовым методом в ООО ЧОО Багира в должности Охранника, на охраняемом объекте Новая Кузнечиха-2. Работал сутками, в Трудовом договоре был прописан оклад 11500 рублей.26.08.2019 г мне выписали 3000 аванс и 16.09.2019 г 5400 рублей подсчет. Вообщем мне не доплатили 3100, не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск.
А до этого 22.08.2019 г у нас на охраняемом объекте на меня было совершено нападение со стороны водителя Яндекс Такси из-за того, что я не выпустил его с объекта, он физически не мог там быть, так как это запрещено! Он ударил меня два раза об выездные ворота, пытался совершить на меня наезд на своём автомобиле, о случившемся я доложил Руководству, а они сказали этот случай придётся замять. Это всё зафиксировала камера видеонаблюдения на 6-м посту Сейчас я хочу получить с Работодателя компенсацию за причинение мне морального вреда, остаток денежных средств по договору и компенсацию за неиспользованный отпуск!
У меня к Вам такой вопрос, с 18.08.2019 г по 24.08.2018 г я работал Охранником без лицензии вахтовым методом в ООО ЧОО Багира!22.08.2019 г на меня было совершено нападение со стороны водителя Яндекс Такси прямо на охраняемом объекте. Он ударил меня 2-ва раза об ворота через которые я его не пропустил. Когда таксист уезжал, он пытался совершить на меня наезд, но я успел отскочить, номер машины я запомнил и о случившемся доложил Старшему смены объекта. Он опросил меня, позвонил руководству, сказал, что-бы я написал объяснения на имя Директора ЧОО. Я написал объяснения, а когда он пришёл его забирать, он спросил есть ли у меня лицензия. Я сказал, что нет и тогда он мне сказал, если мы вызовом полицию, нас оштрафуют, и мы не сможем работать и сказал, что придётся замять. По окончании смены я принял решение уйти из ЧОО и забрать свои заработанные деньги, но мне отказались платить дали только 3000, а должны были отдать 8400 за 6-ть дней, так как я работал сутками и за сутки нам пообещали 1400. Что мне делать и куда лучше обратиться?
Скажите пожалуйста, могу ли я без обращения в суд, потребовать возмещения морального вреда за то,что на меня было совершено нападение на охраняемом объекте со стороны постороннего лица. Работаю в ООО ЧОО Багира Частным охранником.
Здравствуйте. Я работаю по срочному трудовому договору сроком с ноября 2016 по 30 ноября 2017. В отпуске не был. Имею ли я право отказаться от отпуска, который работодатель хочет предоставить мне по окончании договора, и получить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск? Так как заменить меня некем, я охраняю пустующее здание закрытого предприятия, и независимо от условий работы постоянно нахожусь на охраняемом объекте, я считаю нецелесообразным брать отпуск, да еще и по окончании трудового договора.
Я работаю в ЧОП охранником. Когда устраивался мне предложили по обоюдному согласию обьект который меня устраивал. Но в договоре этот обьект не прописан. Я отработал два месяца и обьект закрыли. О закрытии обьекта в известность меня не кто не поставил. Сщас этот обьект закрывают и всвязи с этим я хочу уволиться. Но руководство заставляет меня отробатовать две недели на другом обьекте. Как мне быть в данной ситуации если с руководством не удаётся договариться...
Работаю в охране, на закреплённом за мной объекте (магазин и строй двор), днём было совершено мошенничество. При принятии поста под охрану, руководство объекта (директора), сказали, что возможно в 22 часа приедет следственная группа и их на объект не пускать, до прибытия руководящего состава. Какие мои должны быть действия по прибытии следств. Группы? Пропустить на объект, позвонить руководству и ждать его, или же не пропускать и пусть ждут за воротами территории пока не приедет руководство. Я поступил как в первом случае, пропустил... Начальство ЧОПа говорит всё правильно сделал, директор ворчит, что не надо было пускать. Спасибо.
Уважаемые юристы очень прошу помогите пожалуйста! Я с 2000 года работал по трудовому договору. В договоре было прописан, что работодатель обязан предоставлять один раз в год оплачиваемый отпуск, с выплатой материальной помощи в установленной в договоре размере. В течение трех лет (полных рабочих лет) я воспользовался отпуском лишь один раз так как работодатель нехотел меня отпускать. Трудовой договор был срочный на три года. Через три года я был вынужден заключить с этим же работодателем новый трудовой договор.
Когда я подошел к директору с вопросом предоставить мне компенсацию за неиспользованные мной отпуска по прежнему трудовому договору с выплатой материальной помощи также прописанной в прежнем трудовом догворе, директор экономист и юрист в один голос ответили, что раз я заключил новый трудовой договор и работаю по нему то автоматически потериал все права по прежнему трудовому договору.
Что мне делать, компенсацию за неиспользованные отпуска мне платить не хотят. Подскажите пожалуйста, что мне делать и какие нормы регулируют данную ситуацию.
С Уважением. Д.
Я уволилась по собственному желанию 08.08.2019 г. Но не согласна с расчётом который мне отдали, по факту мне позвонили и сказали чтобы я написала заявление на увольнение, по глупости я написала нужно было через адвоката уволится по соглашению сторон. Дорогу было уволить по сокращению и выплатить компенсацию за три месяца. В договоре прописано что я работаю 5-2 по 8 часов на самом деле я работала когда занимала должность менеджера сутки через двое, ночные смены мне не оплачивались по двойному тарифу сон ночью не разрешался. Зарплата по договору была 20000 рублей, остальные 30-35 тыс. в конверте за 10 суток за месяц составляла-50000-53000, потом повысили на управляющего Зп была 80000 рублей, по договору 40000 рублей. Могу ли я подать в суд на работодателя на компенсацию ту что мне не выплатили как мне доказать что они вынудили меня написать заявление и также перемещали меня с объекта на объект который располагались вдали от дома, я была оформлена на одном объекте а за год сменила 3-4 объекта.
Работаю вахтовым методом. По трудовому договору работодатель при заезде, выезде с вахты покупает билеты или компенсирует их стоимость. Сроки компенсации в договоре не прописаны. Есть ли в этом случае по закону какие то разумные сроки для компенсации, или все это на усмотрение работодателя?
