Если нет, то смогу ли я доказать в суде, что за 22 неиспользованных дня отпуска я компенсацию не получила!
Я проработала в данной компании 1 г. 9 м. ,зарплата черная. Отпуск 30 дней, по договору 52,оплачиваюи только 30 дней, компенсацию за неиспользованный отпуск не дают! В отпуске была 2 раза, в прошлом году и в этом в марте месяце и то отпустили на 23 дня. 24 вышла на работу и меня поросили уволиться, т.к. якобы закончился договор со мной заключавшийся на время работы диспетчера. За время работы меня перевели на другую должность администратора и увольняют. Есть ли здесь ошибки с увольнением и должны ли мне оплатить неиспользованный будущий отпуск через пол-года-первый вопрос и второй: компенсация за 22 дня неиспользованного отпуска первого вы прошлом году +22 дня неиспользованного отпуска в марте обязаны ли они оплатить! Если нет, то смогу ли я доказать в суде, что за 22 неиспользованных дня отпуска я компенсацию не получила! Спасибо.
Обязаны, только во втором случае не 22 дня, Вы же не полностью второй год отработали (пропорционально отработанному времени).
При наличии черной - неизвестно, а так можно.
СпроситьСмотря как Вам выдавалась "черная" зарплата. Если в конвертах, то доказать ее размер будет сложно. Если хоть что-то проходило через банк, то можно хотя бы из расчета этой суммы требовать компенсацию. Потребовать все компенсации за неиспользованный отпуск Вы можете в судебном порядке. Увольнять Вас не имеют права по окончании договора, поскольку Вы переведены на другую должность, точнее - если уволят - сможете восстановиться. Но на данный момент - информации недостаточно, чтобы дать аргументированный ответ.
Спросить
Нужна консультация по поводу выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска при увольнении по собственному желанию.
Хочу уволиться, есть задолженность по отпускам: 14 дн. за 2009, 28 дн. за 2010.
Вопрос, обязана ли компания выплатить мне компенсацию полностью или есть ограничения?
Вопрос второй, увольняюсь с 1.02.2011, должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск 2011 года.
Проработала в компании 14 лет, с карьерным ростом от администратора до директора департамента.
С уважением,
Ольга Увольнение. Компенсация за отпуск.
, что компенсация рассчитывается не со дня последнего отпуска, а со дня приема на работу (стаж работы на более 10 лет на данной работе), помогите правильно рассчитать компенсацию за отпуск.
Я работаю у ИП уже 3 год (трудоустроена по ТК), но ни разу не была в отпуске (якобы отпуск не предусмотрен, хотя в трудовом договоре отпуск прописан) и компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивать никто не собирается. Если я захочу уволиться куда я могу обратиться чтобы мне были выплачены деньги за неиспользованные отпуска, смогу ли я доказать что не выплачивались деньги и что я действительно не была в отпусках?
8 лет работал у ИП по договору, в котором ничего не сказано про компенсации за неиспользованный отпуск. 7 лет не был в отпуске и сейчас увольняюсь. Положена ли мне компенсация за неиспользованные отпуска за эти годы?
Договор начал действовать 22.06.2016 и до 15.07.2017, а в доп соглашении 08.06.17 осталось неиспользованный отпуск за предыдущий период работы. Написал заявление о компенсации неиспользованного отпуска. Руководство говорит пиши заявление об отпуске,. но при этом нагрузку годовую (учебные часы) не уменьшают. Она рассчитывается исходя из 900 часов если работаешь год, т.е. с учетом 56 дней отпуска.
Компенсацию не выдали.
Может ли организация (ВУЗ) за прошлый период работы (за период 2015-2016 договор закончен) давать отпуск при работе по новому договору, где условия о старом договоре вообще никаких, кроме этого не оговаривается что новый договор является преемником.
Был в отпуске за период работы с июля 2014 по июль 2015 год. Увольняюсь по собственному желанию в в конце декабря 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с августа по декабрь месяцы. Ведь 6 месяцев после отпуска не прошло и к тому же был в отпуску с 9 ноября по 22 декабря за период работы, указанный выше. То есть отработано то всего лишь август-сентябрь-октябрь 2015 года под новый (будущий) отпуск. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за эти месяцы работы 2015 года после выхода на работу с предыдущего отпуска и при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года.
При расчете компенсации за неиспользованный отпуск берется количество отработанных месяцев. В моем случае это окончание отпуска в прошлом году - 22 июля 2013 года. И увольнение 25 марта 2014 года? Получается 8 месяцев. 42 дня ежегодный отпуск: 12 месяцев х 8 отработанных месяцев = 28 дней неиспользованного отпуска.
Написал заявление об увольнении по собственному желанию.
Работаю в организации 6 лет.
В 2011 году мне положен очередной отпуск в полном размере.
За все 6 лет работы у меня накопилось неиспользованных отпусков дней 50 - 60...
Вопрос - мне должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск только за очередной или за все дни неиспользованного отпуска?
Спасибо!
Скажите пож-та как рассчитывается оплата ежегодного оплачиваемого отпуска и компенсация за неиспользованные отпуска? Есть ли разница? Что выгоднее работнику сходить в отпуск перед увольнением или получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
