Вопрос о законности штрафа в размере 6000 рублей за пропуск двух рабочих дней без уважительной причины

При увольнении по причине прогула штрафуют на 2000 рублей в день, что делать?

Я не вышла на работу без уважительной причины. Сейчас я согласна на увольнение и меня увольняют, но при этом штрафуют на 2000 руб. за день прогула (а я зарабатываю 1000 руб. в день). Что мне делать в этой ситуации?

Каковы права работодателя на штраф за пропущенные рабочие дни без уважительной причины?

Я с 18 марта работала в кафе не устроенная. 1 и 2 мая я не вышла на работу без уважительной причины. Когда я позвонила узнать насчёт расчёта мне сказали что возьмут штраф. Имеют ли они права.

Может ли работодатель уволить сотрудника за прогул в праздничный день без согласия?

Произошла такая ситуация: в праздничный день работодатель потребовал выйти на работу без письменного моего согласия. Я не вышел на работу без уважительной причины. Имеет ли право работодатель уволить меня с работы за так называемый прогул в выходной день?

Продавец без предупреждения отсутствует на работе и отказывается от инвентаризации - разбирательство с инспекцией по труду

Продавец не вышла на работу без предупреждения и без уважительной причины через две недели на приглашение на инвентаризацию отказалась еще через две недели решила прийти забрать расчет и трудовую в чем я ей отказала т.к.выявлена недостача она пожаловалась в инспекцию по труду как бытЬ?

Имею ли я право взять за свой счет на работе к примеру две недели по уважительной причине?

Работодатель отпустить отказывается, аргументируя это тем, что много работы. Спасибо за ответ.

Может ли работодатель отказать в выплате расчета при увольнении без отработки двух недель?

Я уволилась с работы по собственному желанию без двух недельной отработки без уважительной причины работодатель сказал что не будут выплачивать мне расчет без отработки имеют ли право не выплатить мне расчет.