Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В Вашем ответе на вопрос № 163101 не прозвучал ответ на мой вопрос.

03.06.2004, 07:14
• г. Челябинск

В Вашем ответе на вопрос № 163101 не прозвучал ответ на мой вопрос. Попробую по-другому сформулировать вопрос: могу ли я, не пользуясь Унифицированными формами, издать приказ об отпуске начальника службы, в котором 1-м пунктом укажу срок отпуска, а 2-м пуктом - возложение обязанностей на замещающего сотрудника?

Я ни где не нашел документа (если Вы знаете такой, то будьте добры, укажите), который бы в обязательном порядке предписывал пользоваться только Унифицированными формами, поэтому приказ об отпуске может быть на бланке организации в свободной форме, но с указанием основных параметров, т.е. срок, дата, за период и т.д.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Андрей!

В соответствии со ст. 9 Федерального закона "О бухгалтерском учете" все хозяйственные операции, проводимые организацией, должны оформляться оправдательными документами. Эти документы служат первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет. Первичные учетные документы принимаются к учету, если они составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации. Только для документов, не предусмотренных в альбомах унифицированных форм в соответствии со ст. 6 указанного закона организацией могут быть разработы формы самостоятельно. При этом они должны найти отражение в учетной политике организации. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 08 июня 1997 года № 835 функции по разработке и утверждению альбомов унифицированных форм первичной учетной документации и их электронных версий возложены на Государственный комитет Российской Федерации по статистике. Таким образом, возлагать обязанности работника, ушедшего в отпуск, на другого работника, необходимо отдельным приказом. При этом в указанном приказе должен найти отражение вопрос о денежной компенсации.

С уважением, Демидова Н.Г.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Григорий
02.04.2021, 07:55

Возложение обязанностей контролера на стороннюю организацию - необходим ли приказ и какой должен быть его формат?

Необходим ли приказ о возложении обязанностей контролера по выпуску автотранспортных средств на линию (в случае, если штатный контролер уходит в отпуск, а лицо на которое можно было бы возложить обязанности в организации нет) на стороннюю организацию (автосервис, сто), с которой заключен договор об оказании услуги по выпуску автотранспортных средств на линию или в данном случае достаточно только договора? В случае, если необходим приказ, то возложение обязанностей происходит непосредственно на сотрудника или саму организацию? Какая форма и содержание должно быть у такого приказа? Спасибо!
Читать ответы (1)
Гость_5591585
25.10.2016, 07:22

Написание приказа на бухгалтера о продлении исполнения обязанностей диспетчера в связи с заболеванием

Диспетчер ушла в отпуск. На бухгалтера был написан приказ о возложении обязанностей на период отпуска. Диспетчер в отпуске заболела. Какой приказ следует написать на бухгалтера для продления исполнения обязанностей диспетчера?
Читать ответы (1)
Ната
19.11.2013, 10:06

Юридическая сила и действительность приказа о возложении обязанностей на время отпуска по уходу за ребенком

Если в организации издан приказ о возложении обязанностей на время отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет директора на сотрудника, а период отпуска в самом приказе о возложении обязанностей не указан, он будет иметь юридическую силу или нет, признают ли его действительным?
Читать ответы (1)
Оля
24.12.2006, 07:03

Приказ о возложении обязанностей кассира - изменения в трудовую книжку и указание должности

Интересует приказ о возложении обязанностей кассира. Сделала приказ на работника "в связи с отсутствием в штате предприятия должности кассира возложить обязанности на начальника ОК...". Можно ли в приказе на прием указывать должность "бухгалтер с возложением обязанностей кассира" или "начальник ОК с возложением обязанностей кассира"? Если да, то получается в первом случае возложение обязанностей кассира не отразится в трудовой книжке, а во втором будет указано. Правильно?
Читать ответы (1)
Вера Александровна
31.07.2015, 10:05

Порядок оформления отпуска и руководство школой при отсутствии директора

Я исполняю обязанности директора школы на период его отпуска по 4 августа, по графику отпусков мой отпуск с 3 августа. В отпуск хочу уйти с 3 августа, кто должен написать приказ на мой отпуск - управление образования или школа и могу ли уйти в отпуск с 3 августа. Уточните пожалуйста, мне не понятно кто должен подписать приказ на мой отпуск начальник управления образования или директор школы. Приказ на отпуск директора школы подписал начальник управления образования и в этом же приказе пишет о возложении обязанностей на меня по 4 августа. Затем директор школы пишет приказ о возложении его обязанностей на меня.
Читать ответы (1)
Иван
19.10.2009, 09:50

Вопрос 2. Можно ли возлагать на сотрудника исполнение обязанности начальника отдела БЕЗ ДОПЛАТЫ?

Директор организации издает приказ в котором на период ежегодного оплачиваемого отпуска Иванова И.И - начальника отдела возложить на сотрудника Петрова П.П. исполнение должностных обязанностей начальника отдела. Вопрос 1. Имеет ли право сотрудник отказаться исполнять обязанности начальника отдела? Вопрос 2. Можно ли возлагать на сотрудника исполнение обязанности начальника отдела БЕЗ ДОПЛАТЫ?
Читать ответы (1)
Ирина
26.07.2013, 08:03

Противоречия при реорганизации - Может ли новый директор отменить отпуск сотрудника?

В учреждении начата процедура реорганизации путем присоединения к другому. В это время сотрудник идет в отпуск, который должен заканчиваться уже при другом директоре. А этот другой сейчас против отпуска. Может он отменить приказ об отпуске прежнего директора? Или отозвать сотрудника из отпуска?
Читать ответы (1)
Елена
04.04.2019, 14:41

Требуется формулировка текста приказа о возложении обязанностей ГИП на сотрудников в отсутствие должности в штатном расписании

Состоим в СРО, представители СРО просят предоставить им приказ о возложении обязанностей ГИП на сотрудников, у нас в штатном расписании нет должности ГИП. Вопрос: Как лучше сформулировать текст приказа? Во исполнении каких нормативных актов производим возложение обязанностей. И как мы возлагаем обязанности должности непредусмотренной штаткой, может быть использовать слово "уполномочиваем" ?
Читать ответы (1)
Галина
02.08.2019, 13:13

Возложение обязанностей на главного инженера на период отпуска

На предприятии утвержден ген. директором приказ о замещении между заместителями на период отсутствия. Согласно данного приказа на период отпуска главного инженера его замещает зам. директора. Во время отпуска главного инженера издан приказ о возложении на него контроля по исполнению приказа о выполнении ряда работ. Период действия приказа совпадает с периодом отпуска главного инженера. Законно ли возложение обязанностей на период отпуска на главного инженера (указана и его фамилия) если существует дополнительный приказ по замещению должностей.
Читать ответы (3)
Андрей
02.06.2004, 09:24

Просим разрешить наш спор по поводу "Унифицированных форм".

Просим разрешить наш спор по поводу "Унифицированных форм". Являются ли они обязательным документом в работе (именно: приказ на отпуск) или можно написать приказ в текстовом формате указав основные параметры, а именно: номер, дата, за какой период, на какой срок, основания т.д. Дело в том, что в текстовом приказе (а не в Унифицированном) я указываю 2-ым пунктом лицо замещающее отпускника.
Читать ответы (1)