Влияет ли отпуск на возможность отменить судебный приказ после возвращения?

• г. Мурманск

Если я поеду в отпуск вернусь через 1.5 месяца и придет суд приказ и сроки получения выйдут смогу ли я отменить приказ ссылаясь на то что была в отпуске и только приехала.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не сможете отменить судебный приказ в такой ситуации.

Спросить

Мурманск - онлайн услуги юристов

Света
21.09.2019, 17:09

Судебный приказ вступит в силу, даже если я буду в отпуске? Как будут работать приставы в таком случае?

Если я поеду в отпуск и придет судебный приказ а я в отпуске и сроки получения выйдут что будет он вступит в силу и будут работать приставы?
Читать ответы (3)
Света
30.07.2019, 21:17

Влияние отсутствия во время отпуска на исполнение судебного приказа

Если я поеду в отпуск, и придет суд приказ и когда я его получу пройдет месяц или два то я уже не смогу его отменить или я отменю с момента кая я его вытащю с ящика просто не получится так что пока я в отпуске с меня начнут списывать с зарплаты или придут приставы.
Читать ответы (1)
Анна
26.07.2017, 08:35

Беременная сотрудница ушла на неоплачиваемый отпуск, но работодатель требует ее немедленного возвращения - что делать?

Я беременна, ушла сейчас в отпуск на 7 дней по собственному желанию (не оплачиваемый отпуск), на работе был подписан приказ о отпуске. Сейчас звонят и говорят что я должна выйти с отпуска. , говорят будут делать справку-вызов с отпуска. Могут ли меня уволить или лишить премии если я не выйду на работу? А выйду как было раньше в срок после отпуска? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Алексей
19.01.2014, 14:00

Может ли быть отменен отпуск, если на момент его начала я находусь на больничном листе?

Был пиказ на отпуск, но до наступления отпуска я получил травму и ушёл на больничный. На данный момент больничный накладывается на отпуск. Могут ли отменить отпуск из-за того, что я одновременно на больничном и в отпуске?
Читать ответы (1)
Елена
21.10.2016, 12:15

Необходимость отмены приказа на отпуск при увольнении работника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

Такой вопрос, если работника увольняют по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, но до приказа об увольнении был издан приказ об очередном оплачиваемом отпуске, дата отпуска позже даты увольнения. Нужно ли в этом случае отменять приказ на отпуск, учитывая то что отпускные работнику уже перечислены?
Читать ответы (1)
Андрей
05.08.2015, 10:20

Как продлить право на отпуск после получения уведомления - учет периода с уведомления или с выхода из отпуска?

Если я находясь в отпуске распишусь в получении уведомления отчёт 2 месяца пойдёт с момента получения уведомления или с того момента как я выйду из отпуска (те 2 месяца которые даются после получения уведомления продлятся на то количество дней что я был в отпуске)
Читать ответы (1)
Эльвира
31.08.2015, 15:10

Могут ли меня уволить из школы, если основной работник вернется с декретного отпуска, пока я нахожусь в декрете?

Года назад была принята в школу на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, через месяц сама собираюсь уходить в декретный отпуск. Имеют ли право меня уволить, если основной работник выйдет с декретного отпуска, пока я буду в декретном отпуске?
Читать ответы (1)
Антон
13.01.2020, 17:33

Как получить материальную помощь за отпуск, если приказ на отпуск будет поздно напечатан

Я являюсь сотрудником МВД Нахожусь в отпуске с 1 января Приказ на отпуск начальник сказал напечатает только в конце месяца, обосновав это что приказ печатается только раз месяц. Без приказа на отпуск мне Бухгалтерия не выплатит материальную помощь за отпуск. Что делать в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Света
23.09.2019, 10:12

Приехала с отпуска. Извещение лежало в ящике и сроки получения прошли уже сегодня пойду отменять мою заявление примут в суде?

Приехала с отпуска. Извещение лежало в ящике и сроки получения прошли уже сегодня пойду отменять мою заявление примут в суде?
Читать ответы (1)
Галина
10.03.2021, 04:52

Возможно ли отменить отпуск без сохранения зарплаты по заявлению внешнего совместителя?

Внешнему совместителю по его заявлению предоставлен отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью 3 месяца. Через неделю после начала отпуска совместитель написал заявление о прекращении отпуска без сохранения. Вправе ли работодатель не рассматривать это заявление и не отменять приказ об отпуске? Чем мотивировать причину отказа?
Читать ответы (1)