Водитель с Луганска, не успели официально оформить, ждали когда паспорт и права поменяет на Российские. Оказался виновником дтп! Пострадавший требует доплаты, так как страховая не покрывает все расходы, а водитель пропал. Что делать.
Ст. 67 ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Ст. 1068 ГК РФ Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.
В данном случае всю полноту ответственности несет Ваша организация, поскольку допустили работника к исполнению трудовой функции.
Готов оказать юридическую помощь в подготовке необходимого пакета документов по данной ситуации (8-953-792-63-67)
Спросить
