Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как будет учитываться больничный при увольнении после отработки 14 дней?

26.09.2019, 11:14
• г. Смидович

Я написала заявление на увольнение, мне сказали отработать 14 дней, и вдруг через пару дней у меня заболел ребёнок и я села на больничный, мне нужно будет после больничного с ребёнком отрабатывать эти 14 дней?

Читать ответы (2)
Заявление на увольнение
Больничный после
Нужен больничный
Ответы на вопрос (2):

Согласно ст. 80 ТК РФ работник обязан предупредить об увольнении работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Согласно Вашей ситуации Вы предупредили, поэтому после выхода с больничного Вам не нужно будет отрабатывать.

Спросить

Нет, так как это не "отработка", а предупреждение работодателя о расторжении договора (ст.80 ТК РФ). После закрытия больничного Вы должны обратиться к работодателю за окончательным расчетом и документами.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России