В трудовую книжку не правильно сделали запись о дате начала работы и прекращение работы, в результате получал минимальное пособие по безработице (не было 26 недель). Кто возместит ущерб центр занятости или бывший работодатель?

Исправление ошибочных записей в трудовой книжке делают по месту работы, где они были внесены. По новому месту работы такие исправления можно сделать только на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку.

Кто будет возмещать ущерб - центр занятости или бывший работодатель, если ошибочно записали даты в трудовой книжке и не получили положенное пособие по безработице?

Уволился по собственному желанию и обратился за пособием по безработице - вопросы о начале безработицы и статье 30 закона

Уволился с работы по собственному желанию 20 декабря 2019 г. (работал более 10 лет непрерывно). Обратился в центр занятости для получения пособия 20.07.2020 г. Назначили минимальное пособие, ссылаясь на «Статья 30. Порядок определения размеров пособия по безработице» — «п. 2. Пособие по безработице уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель, устанавливается в размере минимальной величины пособия по безработице. С какого момента в законе считается „начало безработицы“. С момента, когда я уволился, или с момента обращения в ЦЗН? Спасибо!

Читать ответы (1)

Вопрос исправления неправильной записи об увольнении в трудовой книжке.\n2)

В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации. В центре занятости сказали, что они не могут достоверно определить какая дата увольнения правильна: 15.10.2013 или 16.10.2013. В связи с этим пособие по безработице у меня будет 850 рублей. Если бы запись об увольнении была правильно записана, то пособие по безработице было бы 4900. Возникли следующие вопросы: 1) Можно ли исправить неправильную запись об увольнении в трудовой книжке? 2) Каким документом можно подтвердить правильные данные об увольнении для центра занятости? Или для них необходима запись в трудовой книжке? 3) Какие проблемы могут возникнуть с этой записью в будущем? В частности, с пенсионным фондом и пенсией в будущем.

Читать ответы (1)

Центр занятости устанавливает минимальное пособие по безработице, основываясь на отработанных часах

В центре занятости установили минимальное пособие по безработице. Мотивируя, что было отработано 18 часов в неделю, а не 40 часов. Хотя я - педагогический работник, и у меня норма часов учебной работы 18 часов в неделю. Правильно ли поступил инспектор центра занятости.

Читать ответы (1)

Спор о незаконной записи в трудовую книжку - работник намерен обжаловать действия работодателя в суде

Работник заключил договор о коллективной материальной ответственности, ознакомился с должностными инструкциями отдал трудовую и не подписав трудовой договор, приказ о приеме на работу, не написав заявление о приеме на работу вышел на работу. Отработав 2 дня работник просит работодателя вернуть трудовую книжку без записи. На что он отвечает:"Пиши заявление об увольнении и я буду вносить запись в трудовую".Работник на тот момент был зарегистрирован в центре занятости и получал пособие по безработице и запись в трудовой лишило бы его этого. Работодатель все-таки сделал запись в трудовой и уволил работника за прогулы. Может ли работник аннулировать эту запись через суд?

Читать ответы (1)

Каковы права бывшего работодателя при восстановлении записей в дубликате трудовой книжке после ее утери?

Утерял трудовую книжку. Естественно требуется новая трудовая (дубликат). Для восстановления начал обходить бывших работодателей. Вопрос: может ли бывший работодатель, о работе у которого имелась запись в утерянной труд. Книжке, отказать в восстановлении этой записи в дубликате трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Как сняться с центра занятости, если работаю без записи в трудовую книжку, но получаю зарплату и все вычеты исправно соблюдаются?

Стою в центре занятости и получаю пособие по безработице. Недавно стала работать, но без записи в трудовую книжку, а зар. плату переводят на счёт и все вычиты соблюдены. Нужно мне сниматься с центра занятости если работаю без трудовой?

Читать ответы (8)

Некорректная дата увольнения в трудовой книжке - претензии и последствия

Я уволился с работы, написав заявление по собственному желанию. В моей трудовой книжке дата увольнения значится 24.07, хотя фактически я выехал с места работы 06.08. (я работаю по вахтам, в лесу). После чего, получил ответ, что мою трудовую книжку мне вышлют по почте. Приехав домой, я прождал около месяца, и только 05.09 получил трудовою книжку. (на конверте дата отправления стола 28.08.). По статье 140 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день увольнения. И я решил написать заявление в прокуратуру, с требованием, чтобы бывший работодатель изменил мне дату окончания работ в трудовой на 28.08., и возместил материальный ущерб. Но 03.08. Находясь ещё фактически на работе, я употребил алкогольные напитки (что в моем случае запрещено). Также писал объяснительную по этому поводу. Мой вопрос: Если суд принудит бывшего работодателя, возместить материальный ушерб, а также изменить дату увольнения, то стоит ли мне опасаться, что работодатель может поставить запись, что уволен я не собственному желанию, а по статье? И какие ещё подводные камни могут быть?

Читать ответы (1)

Вопросы о выдаче трудовой книжки после недельной работы и возможности получения минимального пособия в центре занятости.

Если отработал неделю то выдадут ли трудовую книжку? И будут ли платить в центре занятости минимальное пособие если отработал неделю?

Читать ответы (2)

Беременность и минимальное пособие - зачем предоставлять справку в центр занятости?

Я беременна. Стою на учёте в центр занятости, получаю минимальное пособие по безработице. Стоит ли мне предоставлять справку о беременности сотрудникам центра занятости?

Читать ответы (1)

Возможно ли получить пособие по безработице без справки из бухгалтерии с предыдущего места работы?

Могу ли я стать на учет в центре занятости для получения пособия по безработице в минимальном размере без предоставления справки из бухгалтерии с прежнего места работы, а только предоставив трудовую книжку с записью об увольнении в связи с сокращением штата?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оренбург - онлайн услуги юристов