Я мать одиночка у сеня двое дитей первому 9 второй 2.6 написпла в график отпуск на 2020 на август месяц а мне отказывают в этом месяце говорят юрать декабрь. КАК мне быть в этой ситуаций?

КАК мне быть в этой ситуаций?

Спор о предоставлении отпуска в августе - кто прав?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Согласно составленному графику отпусков, мне должен быть предоставлен отпуск 28 дней в августе месяце. Но руководство заставляет выйти в отпуск в июле, ссылаясь на производственную необходимость, т.к. у нас планируется ремонт на этот месяц. Для меня это очень неудобно, ведь муж, тоже по графику отпусков в своей организации написал отпуск в августе. Мы планировали провести отпуск вместе, а теперь ничего не получается. Мое руководство категорически отказывает мне в отпуске в августе. Правы ли они? В дополнительном отпуске и отпуске без содержания тоже отказывают.

Читать ответы (1)

Как получить отпуск в декабре 2011 года при наличии справки о необходимости санаторно-курортного лечения для ребенка после ДТП

По графику я должна идти в отпуск в декабре 2011 года, в 2010 году я была в отпуске в январе месяце. Я мать одиночка, моей дочери нет еще и 3 лет. Мы с ней после 2 ДТП за месяц.. Взяла справку в больнице что дочь нуждается в санаторно-курортном лечении, а отпуск мне так и не дают. Руководство говорит пойдешь в отпуск согласно графика. Что делать.

Читать ответы (1)

Как защитить свои права на отпуск, если начальник не разрешает уйти в отпуск по графику?

В графике отпусков мой отпуск стоял на апрель месяц, в апреле месяце взяла часть отпуска 14 дней, оставшуюся часть перенесла на август (по заявлению о переносе отпуска без даты начала отпуска). Сейчас написала заявление на отпуск, на что Руководитель не дал внятного объяснения почему нельзя уйти в отпуск, пыталась сослаться на производственную необходимость. Как быть в этой ситуации, если я иду в отпуск по графику, я заявление на отпуск не должна же писать, уведомление на отпуск будет сделано как положено за две недели. Что мне грозит если я уйду в отпуск без согласия начальника отдела?

Читать ответы (3)

Возможно ли перенести отпуск на конец месяца без указания даты в графике?

У меня такой вопрос. Отпуск в графике стоит август месяц без чисел, я пишу заявление на середину месяца, мне отказывают и говорят что пойдёшь в конце месяца. Разрешено им так делать или нет?

Читать ответы (1)

Отпуск в детском саду - проблемы с графиком и условиями предоставления в 2020 году.

Работаю в детском саду с мая 2020 года. Графика отпусков на 2020 год в нашей организации не было, так как детский сад новый, открылся только в мае. График отпусков составляли в декабре на 2021 год. Воспользоваться правом пойти в отпуск на две недели по истечении 6 месяцев я не успела, так как заменить меня было некому. На данный момент, получается я фактически ещё год не отработала. На 2021 год отпуск разделен по две недели июнь и август. Меня интересует, может ли работадатель отказать мне в придоставлении 14 дней отпуска именно за 2020 календарный год? Я работаю почти три месяца одна на две ставки сверх рабочего времени, ввиду увольнения второго повара, поэтому до отпуска по графику физически сложно будет доработать. Но и брать отпуск целиком 28 дней тоже не хочу, иначе следующий отпуск будет только летом 2022 года (разрешают только летом отпуска)

Читать ответы (7)

Как поступить, если работодатель отказывает в изменении графика отпуска следующего года?

Я устроен в сентябре, а в отпуск по графику меня поставили в ноябре, тоесть через 13 месяцев работы. Я прошу поменять график и пойти в отпуск в августе, но работодатель отказывает. Говорит согласно графика пойдешь и это не является нарушением. Как мне поступить?

Читать ответы (1)

Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?

Я работаю на предприятии с августа 2014 года. За 2014-2015 и 2015-2016 год я отгуляла отпуск по 28 дней. В декабре месяце составляли график отпусков на 2017 год. График еще не утвердили. По графику я поставила отпуск на май месяц. В данный момент мне потребовался отпуск на 3 дня. Директор мне подписал заявление, но отдел кадров говорит, что не может дать отпуск, так-как я в этом году уже отгуляла свои 28 дней. Насколько я понимаю, у меня мой новый рабочий год для отпуска начался с августа 2016 года.

Читать ответы (10)

В августе 2010 года я отгуляла свой отпуск и сейчас составляют график отпусков на 2011 год.

Скажите пожалуйста что мне делать. Я работаю на гос. предприятии (уборщицей). В августе 2010 года я отгуляла свой отпуск и сейчас составляют график отпусков на 2011 год. Я написала заявление на сентябрь месяц, но местная администрация меня не отпускает, говорит что нужно искать мне замену на этот период. Правомерно ли они в этом случае поступают. Спасибо! Как поступить в этой ситуации.

Читать ответы (1)

Как поступить, если не получил отпуск по графику - опыт сотрудника

Являюсь действующим сотрудником. По графику отпуск мне положен в августе и в декабре, но в августе рапорт на отпуск остался без рассмотрения, в декабре мне в отпуске отказывают. Каким образом мне поступить? В отпуске в 2020 году не была ни одного дня. Имею ли я право в январе 2021 уйти в отпуск без согласования рапорта с непосредственным руководителем?

Читать ответы (1)

Отказ в переносе отпуска из-за финансовых ограничений - что делать?

Во время составления графика очередного отпуска мне было предоставлено на выбор 3 месяца-зимних январь, февраль и декабрь, в график был утвержден отпуск в декабре, потом, в связи с семейными обстоятельствами, я написала заявление о переносе отпуска на вторую половину февраля, мне отказывают в переносе очередного отпуска по причине перерасхода (в финансовом плане) , начальник отдела кадров не согласовывает моё заявление о переносе по семейным обстоятельствам, обьясняя это тем, что у предприятия нет финансовой возможности оплатить отпуск. (при том, что в графике очередных отпусков, (правда уже мною подписанном) в данный месяц отпусков ни у кого нет, т.е. я единственная) . а перенести отпуск мне необходимо. ЧТО ДЕЛАТЬ? Или придётся довольствоваться, тем отпуском, который предоставляет мне работодатель?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

КАК мне быть в этой ситуаций?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов