Консультация и оформление сотрудников мелкому ИП с соблюдением требований трудового и гражданского права

• г. Новосибирск

Требуется консультация по трудовому или гражданскому праву. Разъяснить, как грамотно оформить сотрудников мелкому ИП. Чтобы не переплатить налогов, но при этом не вызывать вопросов у инспекции по труду и налоговой инспекции. Так же, по результатам консультации, потребуется бланк договора, ссылка на него. В идеале вообще подготовить договор и рассказать, что далее с ним делать, куда нести и т.д. Так же есть нюанс, что сотрудник сам не особо заинтересован в официальном трудоустройстве, так как является должником и часть заработанных денег с него будут списывать судебные приставы. Подробную и грамотную консультацию, услугу готов оплатить, цена будет обсуждаться индивидуально.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Готовы проконсультировать вас по вопросам трудового законодательства.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Алексей, здравствуйте. Чтобы не вызывать вопросов у трудинспекции и ИФНС, работников следует оформлять по трудовым договорам. Бытует мнение, что можно заключать с работниками так называемые договоры "ГПХ", но никогда не рекомендую этого делать. Сейчас налоговая и судебная практика складывается не в пользу "ГПХ". Инспекция, поняв, что ИП ведет расчеты с физиками на постоянной основе, инициирует проверку трудинспекцией, которая обращается к ИП с исками о признании договоров "ГПХ" трудовыми, выигрывает судебные дела, в результате у ИП бешеные штрафы и доначисления по налогам. А за деятельность ИП ответственность несет само физическое лицо, на которое это ИП зарегистрировано и обязанность оплатить эти штрафы плюс доначисления по налогам и сборам ложится на Ваши плечи. Рекомендую только трудовые отношения, причем работников частично можно принимать на режим неполного рабочего времени, тем самым экономя на налогах.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов