Меня хотят сократить с работы, могу ли я взять отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет на не полном рабочем дне?

• г. Магас

Меня хотят сократить с работы, могу ли я взять отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет на не полном рабочем дне?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Вас уже официально уведомили о сокращений?

Спросить

Если это не сокращение, а оптимизация-не надо подписывать никакие документы, которые Вам предоставляет Работодатель. Собственноручная подпись и Вы уволены.

Если у Вас есть маленькие дети и мать не находится в отпуске по их уходу-пишите заявление на отпуск по уходу за ребёнком/детьми, предоставляйте справку с места работы матери детей, что она не сидит с ними дома, св-во о рождении детей и в отпуск. Неполный рабочий день Вас не спасёт от «давления» Работодателя.

Спросить

Официально нет. Мне объяснили что это не сокращение а оптимизация.

Спросить

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет вы можете взять в любое время.

Спросить

Официально нет. Мне сказали что это не сокращение а оптимизация.

Спросить
Сергей
09.02.2016, 09:46

Вопросы отпуска по уходу за ребенком - возможность сократить рабочий день и права работника

Отпуск по уходу за ребенком мужу, ситуация следующая меня хотят уволить по этому хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком в итоге с выходом через несколько дней на не полный рабочий день на сколько я могу сократить свой день и может ли мне отказать работодатель в выходе на работу с не полным раб днем ps хочу сократить смену на 30 минут оставаясь формально в отпуке.
Читать ответы (1)
Елена
01.07.2017, 08:37

Увольнение работницы с ребенком до трех лет из-за отказа от измененного режима работы - правомерно или нет?

Работница имеет ребенка до трех лет, вышла из отпуска по уходу за ребенком работает на полном рабочем дне ее уведомили о том что произошли изменения в ее режиме работы, она отказалась написав на уведомлении не согласна, и на следующий день ушла в отпуск по уходу до трех лет с неполным рабочим днем, ее уволили в связи с ее отказом работы по тому режиму который указан в локальных актах и отказом от предложенных ей должностей, по ст. 77 п. 7 Правомерно ли ее увольнение?
Читать ответы (2)
Светлана
15.11.2013, 21:12

Возможность взять отпуск после выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Я сижу в отпуске по уходу за ребенком до 3 ех лет. Меня хотят сократить, ждут пока ребенку три года исполнится. Если я выйду раньше на работу, могу ли я взять отпуск или нет? До декретного я уже брала отпуск.
Читать ответы (1)
Надежда
17.05.2017, 10:29

Вопрос о возможности выхода на работу раньше срока после декретного отпуска и взятии ежегодного отпуска

Могу ли я обратиться к вам, по рабочему вопросу? Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Хочу выйти на работу раньше срока. Например 20 июля. У меня остались дни отпуска. Могу ли я взять отпускные сразу после выхода, т.е. выхожу 20 июля и сразу с 20 июля ухожу в ежегодный отпуск. Или мне могут отказать?
Читать ответы (2)
Светлана
25.01.2014, 19:34

Как сократить рабочий день и сохранить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но хочу выйти на работу и при этом сохранить за собой пособие до 1,5 лет. На сколько следует мне сократить рабочий день при 8 часовом рабочем дне и 5 рабочей неделе?
Читать ответы (1)
Римма
13.09.2012, 08:48

Вопросы о ежегодном отпуске находясь в отпуске по уходу за ребенком и возможности сокращения работы

Хотела бы у вас узнать могу ли я взять ежегодный отпуск на работе находясь дома в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет. Должны ли мне выплатить за это? И надо ли выходить на работу хотя бы на 1 день или можно написать на ежегодный отпуск не выходя из другого? И могут ли меня сократить находясь в это время в ежегодном отпуске? Т.к. меня в дальнейшем планируют сократить!
Читать ответы (2)
Сергей
09.02.2016, 10:36

Отпуск по уходу за ребенком - как сохранить должность на не полный рабочий день и сократить рабочий день на 30 минут

Отпуск по уходу за ребенком мужу, ситуация следующая я муж-отец, меня хотят уволить, супруга не работает, по этому хочу уйти в отпуск по уходу за вторым ребенком с выплатой пособия до 1,5 лет, после чего хочу выйти через несколько дней на ту же должность на не полный рабочий день. На сколько я могу сократить свой день? И может ли мне отказать работодатель в выходе на работу с не полным раб днем? ps хочу сократить смену на 30 минут оставаясь формально в отпуке.
Читать ответы (10)
Екатерина Павловна
16.06.2014, 16:56

Право на компенсацию за не отгуленный отпуск при работе на неполном рабочем дне

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В тоже время вышла в ту же организацию на неполный рабочий день. 28 мая опять ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, так как перестала справляться. В октябре 2014 года выхожу уже с отпуска по уходу за ребенком до 33-х лет на полный рабочий день. Имею ли я право получить компенсацию за не отгуленный отпуск при работе на неполном рабочем дне? Работодатель говорит, что не положен! Прав ли он? Ведь я хоть и не на полном рабочем дне, но выполняла работу, которая была оговорена?
Читать ответы (1)
Евгения
29.11.2014, 17:43

Вопросы о продлении отпуска по уходу за ребенком и возможности сокращения после 23 января

Я сижу в отпуске по уходу за ребенком. Отпуск заказнчиваеся 23 января. Т.к. в детский сад мы не попали, то я хотела потом написать заявление о продлении отпуска до 3 лет. Но на днях узнала, что меня хотят сократить. Правомерно ли это? Могу ли я все таки расчитывать на проделине отпуска по уходу за ребенком до 3 лет или меня могут сократить после 23 января, когда кончится отпуск по уходу до 1,5 лет. И на что я могу рассчитывать в плане выплат?
Читать ответы (2)