Вопрос о законных способах увеличения стоимости подработки при работе в детском саду

• г. Самара

Работаю в детском саду. Зарплата у нас состоит из оклада и стимулирующих (основная часть) очень часто ставят на подработку. То есть дополнительные смены. Оплата идёт только с оклада, получается за смену около 400 р. Без вычета налогов. Подскажите пожалуйста, есть ли какие законы которые могут увеличить стоимость подработки? Нам в бухгалтерии ничего не объясняют. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Надо смотреть Положение об оплате труда, Коллективный договор, Ваш трудовой договор. Это регулируется локальными актами в соответствии с ФЗ.

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов

Оксана
30.06.2018, 14:39

Вопросы оплаты подработки и доплат в государственной стоматологии для медсестры

Работаю медсестрой в государственной стоматологии. Когда напарница из другой смены уходит в отпуск приходится брать подработку на 0.5 ставки с отработкой времени. По зарплате за подработку получила только половину нашего должностного оклада без стимулирующих, без вредности и стажа. Как осуществляется оплата такой подработки, имею ли я право требовать все эти доплаты? Буду очень благодарна вам за ответ.
Читать ответы (2)
Антонио
03.06.2016, 13:08

Проблемы воспитателей в ДОУ - работа в две смены без адекватной оплаты и возможность отказаться от подработки

Работаю воспитателем в ДОУ. На данный момент, не имея напарницы-второго воспитателя на группе, приходится работать в две смены. При этом-вторя смена считается как подработка и оплачивается только 4.8 часа от оклада, а не от зарплаты. Могу ли я законно отказаться от подработки и почему такая маленькая оплата подработки?
Читать ответы (6)
Мартынов игорь иванович
22.03.2016, 20:19

Спор о соблюдении графика работы на подработке

У меня график работы неделя через неделю! Я вышел на подработку начальник не захотел меня отпускать после работы! Сказал жди конца смены! Но мою смену отпустил которая была на подработке! Он не прав? Повторяю офицальный график неделю на неделю! Это подработка!
Читать ответы (1)
Ирина
05.05.2015, 08:32

Можно ли отказаться от дополнительной оплаты за вторую смену работы в детском саду?

Я работаю воспитателем в детском саду. И у нас в саду, если ты работаешь во вторую смену помимо своей, то оплачивают 60% как подработка. Могу ли я по закону отказаться в таком случае от так называемой подработки? Просто вторая смена как мне известно, должна оплачиваться в двойном или 1,5 размере?!
Читать ответы (2)
Гость_3245803
21.08.2016, 12:24

Как правильно оплачивать подработку воспитателям в детском саду - проблемы и решения

Я работаю воспитателем в детском саду. Очень часто приходиться подрабатывать, оставаться еще на одну смену. Подскажите как подработка должна оплачиваться правильно. Наша подработка оплачивается дешевле чем рабочий день!
Читать ответы (1)
Юлия
28.02.2010, 18:08

Переработка и отпуск для воспитателей в детском саду - права и возможности

Я работаю воспитателем в детском саду. Вот уже 4 месяца я работаю по две смены, по 12 часов в день. Подработку за вторую смену мне оплачивают только за 5 часов от оклада. Должны ли мне оплачивать переработку в двойном тарифе? Положен ли мне дополнительный отпуск?
Читать ответы (1)
ООО Авалон
12.10.2014, 20:45

Как правильно оплачивать подработки при сменном графике в больнице?

Работают люди в больнице, с графиком день ночь три выходных. Как должны оплачивать подработки, если ставят смены в эти три дня выходных. Или когда смены могут поставить не в эти выходные, а когда работают в день и ставят тут же смену в ночь, получаются что отрабатывают сутки, и с этих суток уже вечером опять на смену в ночь, объясняя всё так как некому работать, Ну работник в отпуске или на больничном. Как должна оплачиваться подработка при сменном графике? Слышали что должны эти подработки оплачивать в повышенном размере.
Читать ответы (2)
Елена михайловна
27.10.2014, 18:42

Вопрос о замещении вакансии и оплате труда воспитателя в детском саду компенсирующего вида

Я работаю воспитателем в детском саду компенсирующего вида, имею высший разряд. Напарница уволилась, и мне пришлось работать в две смены. Рабочий день у нас 5 часов в одну смену. Я работала соответственно 10 часов ежедневно. Когда получила зарплату за замещение вакансии, оказалось, что стоимость моей рабочей смены на замещении значительно ниже, чем по моему окладу. Бухгалтер дала такое объяснение: За вакансию оплата производится не по моему окладу, а по минимальному окладу + 20% за работу в детском саду компенсирующего вида. То есть, получается, что одну смену я работаю как воспитатель высшей категории, а вторую - как воспитатель без категории, и 25% к окладу за аккредитацию детского сада второй категории за замещение вакансии тоже не положены, как будто я работаю не в этом же учреждении. Подскажите, пожалуйста, где я могу найти разъяснения по этому вопросу? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Юлия
04.09.2013, 20:50

Вопрос о взимании 13% с подработки в детском саду для помощников воспитателей в двух группах

Я работаю в детском саду помощником воспитателя, нас просят работать на 2 группы, нам идет это как подработка, имеют ли право с этой подработки взымать 13 %?
Читать ответы (1)