Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Производственная травма на работе - работодатель пытается обусловить как бытовую. Как защитить свои права?

30.09.2019, 17:13
• г. Липецк

ОПЛАТИТЬ

Производственная травма, работодатель хочет оформить как бытовую.

Здравствуйте! Я упала на работе в офисе во время рабочей смены, уборщица наладила полы и не поставила информатор, что мокрый пол. У меня серьезный осколочный перелом чащечки, т.е колено от удара раскололось на несколько частей, теперь мне предстоит серьезная операция. Когда приехала скорая, руководство попросило, чтобы написали с моих слов, что я была не на работе. Хотя и работники скорой помощи и сотрудники, все видели, что это произошло в офисе, во время рабочего дня. Я была в состоянии шока и мне было все равно, что пишут. Сейчас компания отказывается выплачивать компенсацию и вообще проводить расследование. Как мне поступить? У меня есть свидетели и рабочий чат, где сотрудники меж собой обсуждали мое падение.

Читать ответы (4)
Производственная травма работодатель Производственная травма Скорая помощь Рабочая смена
Ответы на вопрос (4):

Добрый день! Расскажите пожалуйста, что конкретно вы написали в своем заявлении? Как в табеле учёта рабочего времени записана указанная дата?

Спросить

Вам необходимо обратиться в Госинспекцию по труду, прокуратуру и следком, потому что это сокрытие несчастного случая на производстве.

Спросить

Заявления никакого не было. В табеле рабочего времени, предоставлен мой полный рабочий день. Я сделала скриншоты своего графика работы. Врач сказал, что травма записана как бытовая. Я ничего не подписывала, в истории болезни написали все со слов скорой помощи, а человек из админ состава просил врача скорой написать, что я упала не на работе. Но свидетели у меня есть.

Спросить

Обратитесь в трудовую инспекцию. Если не поможет, то в суд за установлением факта производственной травмы.

Если травма произошла на производстве, работодатель должен организовать доставку работника в медучреждение (статья 228 ТК РФ). Однако нередки ситуации, когда пострадавший обращается за медицинской помощью самостоятельно. В таких случаях врач, признавший застрахованного временно нетрудоспособным, причину нетрудоспособности устанавливает, как правило, с его слов.

Если причина временной нетрудоспособности изменилась и работодатель провел расследование несчастного случая, оформил и утвердил по его результатам акт по форме Н-1, больничный лист надо дооформить. Для этого врач должен внести в ячейку «код изм» новый код 04. Обратиться в лечебное учреждение с копией акта по форме Н-1, подтверждающего изменение причины нетрудоспособности, должен работодатель. Ведь он обязан исчислить пособие правильно, а причина нетрудоспособности может повлиять на размер пособия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
28.04.2015, 23:44

Ответственность руководителя за производственную травму сотрудника - случай падения и перелома руки на мокром полу

Производственная травма у сотрудника (падение и перелом руки на мокром полу), чем грозит непосредственному руководителю, при условии проведения инструктажа и записью в журнал за месяц до травмы и нежеланию руководства обнародовать травму как производственная. Была вызвана скорая на рабочее место.
Читать ответы (1)
Алексей
26.08.2015, 16:00

Оформление производственной травмы - условия и действия работника и работодателя

Работник упал на территории раболодателя при выполнении работы, получил ушиб мягких тканей ноги в районе колена (синяк). Свидетели подтверждают факт падения и отказ работника от помощи (Всё нормально). Работодателя не уведомил, в здравпункт и травмопункт не обращался. Доработал день. На следующий день обратился в травмопункт, оформлен лист нетрудоспособности (код - 02 бытовая травма). Через год проведена операция на колене ноги, на которой был синяк (в дальнейшем возможна инвалидность) и работник обратился с просьбой о расследовании производственной травмы. Работодатель провел расследование (приказ о комиссии, опрос свидетелей, акт произвольной формы) - квалифицирован несчастный случай как травма в быту (формулировка обоснования - падение нельзя достоверно расценивать как факт получения травмы на производстве). Работник с выводами не согласился, требует оформления акта Н-1 по производственной травме. Подскажитепожалуйста: - может ли в данном случае быть оформлена производственная травма; - действия работника для оформления производственной травмы; - возможные действия работодателя для неоформления производственной травмы. Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Алена
30.04.2012, 14:04

Спор о происхождении травмы на работе - как доказать производственную при наличии свидетелей и документов?

На работе получила травму (разрыв мениска) жду операцию. С работы увезли на скорой в больницу, сделали ренген, отправили в поликлиннику. Там признали травму производственную. Сказали, чтобы я ехала домой, а карту для выписки больничного оставила. На работе администрация испугалась, что написали как производственная. Приехав домой, мне позвонили из поликлинники, с казали, что у меня возникнут на работе проблемы и поэтому лучше оформить бытовую, я позвонила на работу, директор корректно попросил оформить бытовую. И в итоге у меня на больничном травма бытовая. Вопрос: могу ли я доказать, что травма производственная (свидетели есть, акт я попросила составить.
Читать ответы (1)
Артем павлови
31.07.2014, 20:39

Вопрос о компенсации за травму на работе - работодатель отказывается выплатить, ссылаясь на ее бытовой характер

Друг получил травму на работе оторвало 2 пальцев левой руки позвонил директору тот приехал попросил сделать бытовую травму он согласился теперь работодатель отказывается выплачивать компенсацию ссылаясь на то что травма не производственная что делать.
Читать ответы (1)
Наталья Кучерова
28.01.2012, 08:17

Что мне делать в этой ситуации и куда обращатся...

Работала продавцом в магазине и во время работы упала со стремянки когда раскладывала товар. Получила перелом колена, скорая забирала меня прямо из магазина. Была операция на колено, в больнице пролежала около месяца и после больници еще дома около двух месяцев... Мне выписали больничный как производственная травма, но работатель отказыватся оплачивать больничный, мотивируя тем, что он меня официально не трудоустрайвал... Что мне делать в этой ситуации и куда обращатся...
Читать ответы (1)
Ирина
27.12.2018, 20:35

Работник получил травму на рабочем месте, но выплата из ФСС была отказана - что делать работодателю?

На рабочем месте произошел инцидент между работниками, в результате которого одному из участников конфликта был якобы нанесен удар по голове. На следующий день пострадавший работник пришел на свое рабочее место, однако через несколько часов после начала работы ему была вызвана "скорая помощь". Травму головы бригада "скорой" не зафиксировала. От госпитализации сотрудник отказался. На третий день после инцидента сотрудник обратился в 20.50 в мед. учреждение. Ему был выдан больничный и справка о закрытой черепно-мозговой травме. После закрытия больничного, в выплате из средств ФСС было отказано, т.к. оформлена производственная травма (учреждение работает по 5-ти дневной рабочей неделе, больничный выдан в субботу вечером). Что делать работодателю?
Читать ответы (17)
Валерия
25.02.2013, 13:30

Производственная травма на территории работодателя - права и выплаты

Шла на работу 8-15, рабочий день начинается в 8-30 Был ужасный гололед, на стоянке, недалеко от входа в здание, упала и сломала нос, на моих глазах упало ещё 3 человека, но им повезло. Есть свидетели. Получается, что это была территория работодателя Я была на больничном полторы недели, но на работе ставят травму как бытовую. Считается ли травма производственной? Полагается ли компенсация за производственную травму? Кто должен платить - страховая или работодатель? Куда обращаться? В каком размере выплата?
Читать ответы (1)
Семён Алексеевич
08.09.2014, 21:02

Работодатель отзывает больничный - является ли полученная травма производственной?

Я был утром на своём рабочем месте в кабинете. В 10 утра ко мне в кабинет вошёл незнакомый мне мужчина, спросил мои ФИО и подойдя сбоку нанёс мне удары по голове. Этот мужчина не работает в компании, в которой работаю я. Было написано заявление в полицию. Я лежал в больнице. Теперь работодатель хочет отозвать мой больничный для изменения травмы с производственной на бытовую. Работодатель пытается убедить меня, что это не производственная травма т.к. она была получена в тот момент, когда я не выполнял какую-то конкретную работу из-за которой мог получить эту травму. Скажите, является ли полученная мною травма производственной?
Читать ответы (2)
Полина
05.02.2019, 06:48

Сотрудник получил травму перед началом рабочего дня - нужно ли классифицировать ее как производственную и какие действия требуются

Сотруднтк по пути на работу получил травму, упал и ударился головой это было в 7:40 не на территории организации, но рабочий день начинается в 8:30. Этот сотрудник пришел на работу и на работе стало плохо, вызвали скорую и скорая забрала в больницу. В скорой в выписке написали что производственная травма, а в больничном просто травма. Будет ли эта травма производственной. Нужно ли куда нибудь сообщать, расследовать или просто оплатить больничный.
Читать ответы (1)
Евгения
10.11.2016, 09:31

Травма учителя в школе - проблемы с производственной безопасностью и отсутствие реакции руководства

Помогите решить ситуацию. Сотрудник школы (учитель), из - за торчащей деревяшки в полу, споткнулся и упал. Была вызвана машина скорой помощи, на которой сотрудник был доставлен в больницу. В больнице сказали, что у сотрудника 3 перелома на ноге, и была сделана одна операция. Руководство школы ни как не отреагировало, расследовать травму не собирается. Скажите, пожалуйста, считается ли эта травма производственной? Должно ли руководство школы её расследовать? И куда обратиться, чтобы расследовать данную травму, в случае отказа расследовать травму руководством школы?
Читать ответы (2)