Бывший руководитель требует компенсацию и угрожает разоблачением - как защитить свою невиновность?

• г. Москва

21.09 был мой последний рабочий день у ИП. Работала без оформления (как и все остальные 3 человека). 24.09 бывший руководитель пишет мне СМС с требованиями приехать на снятие отпечатков пальцев, т.к. офис вскрыли ключом. И я по его словам это сделала. Также он не выплатил мне зарплату в размере 5000 рублей + 2310 за переработки (работала я одна и были перенесены 21 час).

Я офис не вскрывала и была в тот утро в другом месте. Бывший руководитель требует приехать к нему и договориться о возмещении материального вреда, угрожая дать делу ход и сделать из меня звезду в СМИ. В конце августа был взлом офиса (выбили личинку замка и попытались отжать дверь). Полицию шеф решил не вызывать, а просто сменил замок и выдал всем ключи. После этого я отработала ещё три недели и решила уйти. Как доказать свою невинность?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Надежда!

Ваш работодатель грубо нарушал Трудовой кодекс РФ. Пошантажируйте его, сказав, что возмещения материального вреда не будет, пока он не выплатит Вам долг.

Он и в полицию не обращается, поскольку Вы, не оформленные официально, никакого отношения к его ИП не имеете.

Доказывать свою невиновность Вы не должны. Посоветуйте ему обратиться в органы внутренних дел, а, если он этого делать не хочет, то скажите, что Вы сами обратитесь, поскольку он Вас преследует. Записывайте Ваши с ним телефонные разговоры.

Не переживайте - он Вам ничего не сделает. В крайнем случае обращайтесь смело в прокуратуру.

Удачи!

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Светлана
10.07.2013, 21:24

Ответственность за утерю ключа и требования бывшего руководителя - правовая позиция и возможные последствия

У меня был ключ (делала его за свой счёт) от офиса компании, в которой я не работаю. В свой последний рабочий день в компании я оставила ключ в офисе и сообщила о месте нахождения одному из сотрудников (хотела ему передать ключ, так как у него была в этом потребность). Сейчас, спустя какое-то время выясняется, что сотрудник ключ не брал/не находил/не понял, где он находится (хотя я точно указала местонахождения). У бывшего руководителя этого ключа тоже нет. Вопрос: 1) Несу ли я ответственность за то, что могло произойти после моего ухода? 2) Бывший руководитель требует, чтобы я поменяла замок за свой счёт. Законно ли это требование?
Читать ответы (2)
Элона
30.03.2018, 08:26

Неофициальная работа в организации - конфликт с бывшим директором по поводу оставленных денег и счетчиков.

Я работала неофициально в организации, решила уйти от туда и пришла в офис оставила там деньги за поставленные эл.счетчики и счетчики которые у меня были на руках. Предупредила директора ключ от офиса оставила охране (у меня был ключ от офиса т.к сам директор мне доверял и я его заменяла когда его небыло) сейчас он меня разыскивает требует вернуть деньги и счетчики, угрожает что он бывший сотрудник и будет писать на меня заявление. Я всё оставила в офисе зачем он так делает я не понимаю. Как мне быть?
Читать ответы (3)
Елена
11.08.2017, 17:10

Невыплата переработок - как получить честно заработанные деньги после увольнения?

Добрый день! Работала в компании управляющей магазином. В связи с тем, что в июле нужно было собрать на вывоз огромное количество товара, приходилось оставаться коллективу в ночные смены. Конкретно я оставалась в ночные смены после того как отработала еще и день, помимо этого выходила работать в свои выходные. Обещали все оплатить. 7 августа мне пришлось уволиться по семейным обстоятельствам. Спрашивала в отделе кадров и у регионального директора оплатят ли мне переработки. Сказали, что все оплатят, но не в день расчета (по увольнению), а в день выдачи зп, т.е. 10 августа. 10 августа я получила только 5000 рублей. Всем остальным сотрудникам выплатили все как полагается. Звонила в расчетный отдел спросить в чем дело, мне ответили, что перечислили деньги так, как прислали им переработки. Звонила региональному директору, она трубку не берет 2-й день уже. От другого человека из компании узнала, что региональный директор решил не оплачивать мне переработки, т.к. вывоз был собран не в полном объеме. Всем сотрудникам из магазина оплатили, кроме меня. Помимо того, по другим магазинам компании были магазины, у которых вывоз был собран хуже и там управляющим тоже оплатили переработки. Скажите, что сделать, чтобы получить свои честно заработанные деньги, ведь у меня 78 часов переработок. Заранее спасибо+
Читать ответы (1)
Елена
30.06.2022, 05:37

Пропажа ключа и денег из сейфа аптеки - как доказать свою невиновность и что делать в такой ситуации?

Работником аптеки был потерян ключ от сейфа (не исключаю, что могла положить не на место, но из аптеки и третим лицам не отдавала). Обнаружила пропажу поздно вечером. В аптеке в мое присутствие ни кого постороннего в течении дня не было. Туалета в аптеке нет, по этому я отлучалась в течении дня, закрывая аптеку на ключ. Аптека находится в торговом центре. Не было и заведующей. Утром это дня я принимала смену и до 16:00 ключ и деньги были на месте, т.к делался размен и изъятие из кассы лишних денег в сейф. К закрытию смены увидела, что сейф закрыт, а ключа на месте не оказалось. Т.к сейф был закрыт, а на следующий день была моя смена я опять утром посмотрела ключ, но так и не нашла его. Утром оповестила заведующую, а она руководство. Через сутки в мой выходной вскрыли сейф, в этот день работала подработчик. Сейф вскрывал техник из офиса. Заведующую пригласили уже после вскрытия, сказали, что нужно менять замок. Она оповестила об этом меня, что должна оплатить смену замка. Техник уходил покупать замок. Заведующей в этот момент не было. Через два часа после того как она оповестила меня, что сейф был вскрыт, мне позвонили и сказали, что там нет денег и вызвали меня. Я не брала деньги! В аптеке нет камер. На мое просьбу вызвать полицию руководство ответило отрицательно. Взяли объяснительные с меня, подработчика и заведующей. Техника когда я пришла не было. Как мне было сказано, техник работает уже много лет и они ему доверяют, а я устроилась недавно. Каковы мои действия? Как мне доказать, что я не причастна к пропаже денег? Могу ли я сейчас уволиться?
Читать ответы (1)
Ирина
06.08.2014, 22:45

Несоблюдение трудовых прав - ЧП без оформления и материальной ответственности требует незаконного возмещения

Я работала у ЧП без оформления и без акта о материальной ответственности. Решила уйти с этой работы и по результатам ревизии вышла недостача, за последние 10 отработанных дней естесственно оплату я не получила. С момента ревизии прошёл на сегодняшний день уже месяц и сегодня этот предприниматель приезжала ко мне домой с требованием отдать деньги по хорошему.. разговор я записала на диктофон.. у меня есть свидетели что ночами эта дама приезжала в свой павильон.. хотя узнала я об этом только после недостачи, да кстати ключи от павильона у неё были и доступ туда без меня она имела.. Также сейчас у меня есть контакты 4-х человек которых она также оставила без последней зарплаты мотивируя это недостачей при ревизии. Ревизия проводилась просто на бумажке как черновик.. приход-расход товара тоже был без накладных. Также я могу предоставить смс где эта предприниматель пишет что мою подпись на бумагах она подделает чтобы в любом случае деньги я ей отдала. Подскажите куда я могу обратиться.. и как мне правильно формулировать свои требования.
Читать ответы (1)
Денис
05.01.2016, 17:17

Двое задержаны по подозрению в взломе помещений - могут ли доказать их вину и какова возможная наказание?

Такой вопрос: были пойманы не на месте преступления, были в двоем, один убежал, второго задержали. Просто шли домой. При нас было орудие взлома, которым мы вскрывали несколько помощений. Взлом был очень характерен для всех случаев, думаю профессинал не спутает ни с чем. Орудие мы бросили при попытке к бегству. Могут ли они доказать, что это именно мы вскрывали все эти помещения? И сколько нам светит. Подельник вроде пока меня не сдает, но меня уже ищет полиция. Как нам быть?
Читать ответы (2)
Ксения
03.05.2012, 22:07

Со мной был заключен трудовой договор (о коллективной ответственности).

Я работала администратором в магазине. Со мной был заключен трудовой договор (о коллективной ответственности). Дело в том, что в последний день моей работы ко мне был приставлен человек которого я должна была всему научить (!администрацией был заменен пароль на сигнализацию и мне не сообщен!) При закрытии магазина (закрывала его управляющая-стажер по моей инструкции, по старому коду на сигнализацию, отзвониться в охрану тоже должна была она) Ключи я передала в руки управляющей. Магазин на сигнализацию не встал. А ночью в магазин приехал бывший работник (у него были ключи) вскрыл сейф и часть денег забрал (под предлогом что это его зарплата) Этот работник во всем позже сознался и написано заявление в полицию, НО,мне сказали, что я не получу зарплату за отработанный месяц по причине того, что это мой штраф! Возможно ли что-то сделать?
Читать ответы (2)
Анатолий
03.08.2018, 16:20

Кража телефона в офисе - начальник отказал в выплате зарплаты и потребовал ключи – правомерное решение или нет?

Я работал в охране, в офисе. 31 июля в офис пришел посетитель, при уходе из офиса украл телефон. Мой начальник не выдал мне зарплату и потребовал ключи от офиса мативируя тем, что я больше не работаю, а мою зарплату отдаст потерпевшему. Правильно ли он поступил.
Читать ответы (1)
Нагаева Саида Мурадовна
02.04.2014, 23:51

Несоответствие в расчетах и угрозы при увольнении - как решить проблему с недостачей в магазине

Я работала продавцом в продуктовом магазине, официально оформлена не была. Несколько дней назад мы проводили ревизию, выявили недостачу 32 000 рублей, хозяйка сказала, что удержит с зарплату, с продавцов. Продавцов было 4 человека, включая меня, а один из них муж хозяйки магазина. Затем она сказала, что ещё раз всё пересчитает, чтоб факт недостачи наверняка подтвердился. На следующий день, была моя смены, которую я отработала, на следующее утро хозяйка пришла, и сказала, что она пересчитала всё, и тот день который я отработала после ревизии и сказала, что после моей смены не хватает ещё 10 000 рублей! Документы подтверждающие факт ревизии отсутствуют, всё было написано просто на обычном листке бумаге! С данного места работы я ушла, зарплату мне мою, так и не выплатили. Я решила обратиться за помощью в инспекцию по труду, там мне обяъяснили, что я должна прийти и написать заявление и мне обязательно помогут. Тогда я решила зайти в бывшее место работы, что бы предупредить работодателей, попросить их сделать всё мирным путём. Т.к как хозяев не было в магазине, и они не отвечали на мои телефонные звонки, я попросила продавца передать им мои слова. Позже того же дня, мне перезвонил хозяин, в процессе разговора оскорбляя меня, сказал, что раз на то дело пошло, он напишет заявление о кражи! Подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Татьяна Олеговна
13.02.2015, 15:31

Проблемы с недостачей после перевода на новый офис - что делать?

В конце января меня перевели на другой офис. Спустя 10 дней когда на том офисе уде был новый руковолитель мне начали звонить и говорить что там недостача и ее нужно либо оплатить либо передать дело СБ. когда я уходила то склад пересчитала и все было ровно. Все документы о инветаризации были на офисе, на данный момент документов нет. Как быть в данной ситуации.
Читать ответы (1)