Возможно ли отсудить недоплаченную зарплату при увольнении, если она была фиксированной и выплачивалась одинаково в течение 4 месяцев?

Проблемы при увольнении - отсутствие выплат и отказ работодателя в выдаче необходимых справок

Какие справки должен выдать работодатель работнику при увольнении, если зарплата последние 2 месяца не выплачивалась и полный расчет в день увольнения с работником не произведен? Бухгалтер отказывается выдать справку 2-НДФЛ и справку для расчета больничного, т.к. отчисления в налоговую и страховую службы за последние 2 месяца еще фактически не произведены.

Читать ответы (2)

Можно ли расторгнуть договор и как правильно это сделать?

В договоре продажи автомобиля указано, что расчет произведен полностью при подписании договора. Однако реально на момент подписания расчеты произведены не были, а покупатель платить отказался. Можно ли расторгнуть договор и как правильно это сделать?

Читать ответы (1)

Как получить невыплаченную серую зарплату при увольнении с работы?

При увольнении с работы мы получили расчёт по белой зарплате. Расчёт по зарплате не указанной в договоре (серая зарплата) мы не получали уже 4 месяца, не получили и при увольнении, хотя проработанные часы отмечали в табеле. Каким образом можно получить серую зарплату?

Читать ответы (1)

Как получить заработанные деньги при незаконной выплате серой зарплаты?

Предприниматель при увольнении предложил расчёт по минимальной з/п 7500, указанной в договоре, однако, при приёме на работу оговаривалась и в дальнейшем выплачивалась так называемая серая з/п. Что делать, чтобы получить свои заработанные деньги.

Читать ответы (1)

Как получить полный расчет при увольнении по черной и белой зарплате?

Я ТРИ МЕСЯЦА РАБОТАЛ На фирме. Была зарплата черная и белая. Люди которые работали со мной при увольнении получили расчет только по белой зарплате. Что мне делать чтобы получить полный расчет при увольнении по обеим зарплатам?

Читать ответы (1)

Работники обратились в прокуратуру, заявляя о недоплате денежных поощрений - Как им можно получить причитающуюся сумму?

С 10 по лето 11 года работая по трудовому договору работники получали 6 тыс руб в месяц-прописанные в трудовом договоре и денежное поощрение разное по месяцам в зависимости от произведенных работ. Летом 11 года они увольняются, а в марте текущего года пишут заявление в прокуратуру с утверждением, что получили всего 50% от причитающейся им зарплаты. При увольнении был произведен расчет и выплачены деньги согластно трудового договора. Срок подачи в суд на работодателя прошел (три месяца)? как поступить работникам для получения недоплаченных денежных поощрений?

Читать ответы (1)

Как получить выплату за зарплату из конверта при увольнении, если доказательств и прописки в договоре нет?

При увольнении не выплатили зарплату за два месяца, по договору зарплата минимум, остальная часть в конверте, которая нигде не прописана и доказательств нет. Как добится выплаты зарплаты которую давали в конверте?

Читать ответы (1)

Как вернуть зарплату после увольнения, если был принят на работу по окладу, а расчет произведен по сдельной оплате?

Приняли на работу по окладу, при увольнении расчет зарплаты по сдельной оплате... В трудовом договоре ничего не указано про сдельную оплату... Как вернуть зарплату?

Читать ответы (1)

Работодатель узнав об этом требует чтобы я написал заявление на увольнение.

При устройстве на работу была оговорена сумма зарплаты 8500 руб. чистыми, в трудовом договоре указана сумма 8000 руб. Проработал на предприятии почти год никаких нарушений небыло. Решил найти другую работу. Работодатель узнав об этом требует чтобы я написал заявление на увольнение. Заявление об увольнении не подавал. Работодатель снизил мне зарплату с 8500 до 8000-13%. У других сотрудников выполняющих такую же работу зарплата осталась прежней т.е. 8500 р.

Читать ответы (1)

Нарушение условий трудового договора - требование выполнения внедоговорных обязанностей

При приёме на работу оговаривалась и указана в договоре одна должность и связанные с ней выполнения обязаностей, одно рабочее место, иных выполнений работы за других работников не оговаривалось. По истечении некоторого времени работодатель требует выполнения работ не входящих в обязанности по договору.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли отсудить недоплаченную зарплату при увольнении, если она была фиксированной и выплачивалась одинаково в течение 4 месяцев?

Вологда - онлайн услуги юристов