Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работающий пенсионер получил 2 группу инвалидности - каким образом поступить работодателю и какие права и обязанности у работника?

29.03.2012, 20:50
• г. Волгоград

Отец является работающим пенсионером.. Последние 9 месяцев на больничном из-за травмы. Дали 2 группу инвалидности. Больничный закрыли. Как должнен с ним поступить на его работодатель? Права и обязанности самого работника?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена,добрый вечер! При получении инвалидности работник вправе продолжать работу, либо уволиться по собственному желанию. Ограничений не должно быть в этом плане. Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

Желаю удачи и здоровья.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса
21.11.2005, 12:13

Если у работодателя такие права есть, то какие документы (запрос) и куда он должен направить?

Проконсультируйте, пожалуйста, по поводу следующей ситуации: Работник находился на больничном в течение 4 месяцев, по прошествию 4 месяцев он получил рабочую группу инвалидности. Имеет ли право работодатель проверить законность пребывания работника на больничном и законность выдачи инвалидности. Если у работодателя такие права есть, то какие документы (запрос) и куда он должен направить?
Читать ответы (1)
Ольга К.
09.03.2011, 20:40

Получил производственную травму, а работодатель отказывается оплачивать последний больничный

Получил производственную травму. Почти год был на больничном. Дали направление на ВТЭК. получил 2 группу, а работодатель не хочет оплачивать последний больничный лист. Увольнения в трудовой книжке нет. После как оформлю пенсию по инвалидности имею ли я право получать от работодателя еще что то. Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
05.01.2019, 18:31

Оплачивается ли больничный за весь период болезни после установления 3 группы инвалидности?

Должен ли работодатель оплачивать больничные после установления 3 группы инвалидности. Группа дана на 1 год. После установления 3 группы инвалидности, через 3 месяца, я опять на больничной уже около 2-х месяцев. В общей сложности я на больничной находилась с 01.02. 2018 года по 30.12.2018 гг. 5,5 месяца. Разъясните пожалуйста, оплачивается ли больничный за весь период болезни или нет?
Читать ответы (1)
Сергей
10.04.2018, 22:20

Неожиданное развитие ситуации - возможные последствия для работодателя при возникновении спора о сокрытии производственной травмы

Здравствуйте. Необходима консультация. Ситуация такова, работник на территории организации потерял сознание, упал и ударился головой. Работодатель оказал неотложную помощь на месте и вызвал скорую помощь. Работника госпитализировали. Сам работник не претендовал на оформление производственной травмы, что и пояснил работникам травматологии и сотрудникам полиции. Больничный был оформлен как бытовая травма. Но теперь, в силу неизвестных работодателю обстоятельств, работник решил оформить производственную травму, написал заявление о расследовании несчастного случая, произошедшего с ним. Теперь у работодателя вопрос, не может ли трудовой инспектор вменить работодателю сокрытие несчастного случая? Ведь работодатель и не думал скрывать, это было решение работника, которое он со временем изменил. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Эдуард
23.11.2015, 21:33

Можно предложить следующий заголовок - \n\nАктуальный вопрос

Мама работающий пенсионер. У нее серьезное заболевание (сидит на больничном) и ей дали вторую группу и сразу закрыли больничный. Имеют ли право закрыть больничный если лечение не закончено? Подскажите сколько ей будут платить за вторую группу инвалидности?
Читать ответы (1)
Наталья
26.05.2018, 21:06

Первая группа инвалидности считается не рабочей, как должен поступить работодатель, если его работник получил данную группу?

Первая группа инвалидности считаеться не рабочей, как должен поступить работодатель, если его работник получил данную группу?
Читать ответы (1)
Ольга
21.11.2009, 22:21

Вопросы и пособия при назначении инвалидности 1 группы

Моей маме назначили 1 группу инвалидности 3 степени (нерабочая). В данный момент она является работающим пенсионером и находится на больничном листе. Больничный лист был закрыт датой освидетельствования. Так как ей дали нерабочую группу, ее не выписали "к труду". Сейчас последует увольнение? Положено ли какое-нибудь пособие в этом случае?
Читать ответы (1)
Светлана
21.11.2012, 07:30

Вопрос оплаты больничных после установления 3 группы инвалидности на 12-месячном больничном

Должен ли работодатель оплачивать больничные после установления 3 группы инвалидности. На больничном уже 12 месяцев. Группа дана на 1 год.
Читать ответы (1)
Елена
21.10.2015, 08:20

Оформление 3 группы инвалидности после травмы на производстве - обязанность работодателя выплачивать компенсацию без документов?

Работник получил травму на производстве. Излечился вышел на работу. Через два года оформил 3 группу инвалидности. Должен ли работодатель ему платить? Документов, что инвалидность связана с травмой у работника нет.
Читать ответы (2)
Иван Петрович
12.08.2021, 10:25

Инвалид детства 3 группы лишен больничного после травмы - путаница со сроками и законами

Путаница с больничным. Я инвалид детства 3 й группы. В январе получил травму и нахожусь на больничном. При иследовании обноружилось плохая динамика сращивания. Требуется эндопротезирование. Собираю документы. Глав врачб закрыла больничный мотивируя тем что инвалидов могут держать на больничном не боллее 5 месецев. Основание федеральныйй закон соц строхования 225. Но в приказе министерства здравохранения срок указан до 10 месецев. И как быть меня доума не довели больничный закрыли.
Читать ответы (2)