Работодатель уведомил о сокращении 13 марта, досрочно человек сокращен 28 марта.
Работодатель уведомил о сокращении 13 марта, досрочно человек сокращен 28 марта. При сокращении выплачена среднемесячная заработная плата за дни, оставшиеся до официального дня сокращения (т.е. до 13 мая) и выходное пособие. Если человек встает в Центр занятости в течении двух недель после сокращения, Какие ему полагаются выплаты в дальнейшем - за 1 месяц после сокращения (т.к. выходное пособие идет в зачет) или за 2 месяца после досрочного сокращения. Спасибо.
Если работник не будет трудоустроен до 28 мая, он вправе получить средний заработок за второй месяц трудоустройства. Если он в двухнедельный срок встанет на учет в центре занятости, тогда, он вправе получить средний заработок за третий месяц трудоустройства, т.е за период с 29 мая по 28 июня.
Спросить