Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право мастера заставить работать по железнодорожному графику - согласно трудовому договору с рабочим графиком 5 Б 2

01.10.2019, 18:01
• г. Уфа

Трудоустроин по трудовому договору с рабочим графиком 5 Б 2, иметь ли право мастер в принудительном порядке заставить работать по железнодорожному графику.2/2

Читать ответы (1)
Трудовой договор рабочий Железнодорожный график Заставить работать Трудовой договор Рабочий график
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте,

Работодатель может на своё усмотрение поменять Вам график работы, предупредив об этом за 2 месяца.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга ивановна
25.03.2015, 09:05

Вопрос о возможности изменения продолжительности рабочего дня в договоре при работе по графику 5/2, 5/3

Работаю по графику 5/2, 5/3.недоработка за год 96 часов. Мастер составила график работы пол года должны работать по 9 часов, пол года по 8 часов. Может ли мастер заставить работать по 9 часов, в договоре, восьми часой рабочий день.
Читать ответы (2)
Людмила
23.06.2018, 12:56

Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем

По договору я устроена на 0,25 ставки. Мой рабочий график 5 дней по 2 часа. В связи с производственной необходимостью работала полные рабочие дни (7 часов) в графике 6 дней с 24.05.2018 г. по 11.06.2018 г. Отработанное время не оплатили. Хочу уволиться, Имеет ли работодатель право назначить мне отработку в 2 недели с графиком 6 рабочих дней и 7-часовым рабочим днем?
Читать ответы (3)
Андрей
29.04.2019, 06:03

Охранникам предписывают работать за пропавшего коллегу - законное решение или нарушение трудовых прав?

Устроился на предприятие охранником, по трудовому договору на неопределённое время с графиком работы сутки через трое, замещая пропавшего работника. В рабочий график вносят этого работника и проставляют рабочие часы, причём - в мою же смену!? На вопрос что это и почему он в графике, когда фактически не работает и по трудовому договору оформлен я, отвечают, что уволить по закону его не могут, поэтому должны отображать таким образом и в графике сменности. График дают под роспись всем сотрудникам охраны. Законно ли внесение в этот документ неработающего фактически 3 месяца человека с проставленными рабочими часами?! Спасибо.
Читать ответы (3)
Юлия
03.10.2019, 08:27

Возможность разрывного рабочего дня по трудовому договору - права работодателя и ограничения

По трудовому договору рабочий день длится с 9:00 до 17:00 с перерывом на обед в 1 час. Имеет ли право работодатель принудительно заставить два раза в неделю работать с разрывным рабочим днем. Т.Е.: с 9:00 до 15:00 с перерывом на обед 1 час, и потом с 20:00 до 22:00
Читать ответы (1)
Любовь
01.06.2013, 22:42

Изменение графика работы охранника без согласия - что говорит закон?

Работаю охранником в ведомственной охране. Режим работы по трудовому договору сутки через трое. Начальство без моего согласия изменило график работы, обязав нас работать сутки через двое. Имеет ли право начальник без моего согласия заставить работать меня по новому графику.
Читать ответы (1)
Алексей
14.11.2019, 10:09

Вопрос о возможности изменения рабочего графика с 8:00 до 17:00 на смену с 8:00 до 20:30 в организации

Работаю в организации по трудовому договору 9 лет рабочий график с 8:00 до 17:00 5 дней 40 часов сейчас перевели на другую должность то же с таким графиком. Но хотят с 2020 года поменять график работы чтобы работать до 20:30 но будет обед и ужин вопрос в том у меня двое детей до 8 лет могут ли заставить так работать.
Читать ответы (1)
Антон
05.09.2012, 22:57

Может ли руководство принудительно заставить работать по новому графику.

У меня следующий график: 3 дня рабочих, три - выходные, с 9:00 до 21:00. Руководитель заставляет перейти на график: 2 дня рабочих с 07:00 до 22:00, три дня выходные. Работники против таких нововведений. Может ли руководство принудительно заставить работать по новому графику. Спасибо.
Читать ответы (2)
Дарья
06.06.2015, 01:00

Как поступить, если работодатель изменил график работы без согласования и он не устраивает

Работодатель в принудительном порядке поменял график с 2×2 на 1×1. Работаю по срочному трудовому договору. О смене графика предупредили непосредственно с начала месяца. Меня такой график не устраивает. Подскажите как поступить в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Марина
24.05.2015, 16:47

Может ли нас уволить фирма, если мы не согласны работать на новых условиях и как отстоять свои права

Вопрос такой Устраивалась на работу по трудовому договору с графиком работы 2 через 2 по 11 часов и окладом. Через полгода руководство фирмы принудительно хотят перевести нас на пятидневку с 8 часовым рабочим днем. Естественно нас это не устраивает. Обьясните мугут ли нас уволить если мы не согласимся работать на таких условиях? И поясните можем ли мы как то отстоять свое желание работать по прежнему графику.
Читать ответы (1)