Потеряла ли я право на отгул из-за больничного по уходу за ребенком?

Отказ отдела кадров в ставке 8-ки в табеле по рабочему дню - правомерный ли отказ и как решить вопрос с оплатой отработанного дня?

Работаю основному месту работы. Заболел ребёнок, пришлось взять больничный по уходу за ребёнком с 01.06-08.06. во время этого больничного возникла необходимость выйти на работу на целый день (03.06). Нашла возможность, вышла, отработала, но Отдел кадров отказывается ставить 8-ку в табеле, поскольку на руках больничный лист с 01.06 по 08.06. Правы ли они? Как решить вопрос с оплатой отработанного дня? Заранее благодарна!

Читать ответы (1)

Проблема с оформлением больничного листа при заболевании ребенка

Вот такая ситуация. У меня заболел ребенок, в поликлинике я оформила больничный лист по уходу за больным ребенком. В период нахождения на больничном листе с ребенком сильно заболела я сама. Обратилась за помощью к врачу во взрослую поликлинику, где мне так же открыли больничный лист по заболеванию. Больничный лист в детской поликлинике был закрыт 14 ноября, 15 ноября я должна была выйти на работу. Но так как я еще находилась на больничном по своему заболеванию, на работу 15 ноября я не вышла. Больничный лист во взрослой поликлинике врач мне закрыла во время приема 15 ноября, с выходом на работу 16 ноября. 16 ноября я как это и положено приступила к работе. Теперь бухгалтер нашей организации требует, что бы я забрала оба больничных и один из них переделала, т.к. идет накладка в 1 день (15 ноября). Поликлиники, естественно, отказываются переделывать больничные листы "задним числом". Подскажите пожалуйста, неужели в законодательстве или бухгалтерской документации не предусмотрен порядок расчета больничного листа в подобных случаях. Ведь мой случай далеко не единственный. Скорее всего какой-то порядок расчета существует, просто наша бухгалтерия не хочет этим заниматься.

Читать ответы (1)

Как будет решено мое увольнение – 31 декабря или по окончании больничного листа на уход за ребенком?

В связи с изменением штата попал под сокращение, 31 декабря должен получить расчет и остальные документы. Заболел ребенок, взял больничный лист по уходу за больным ребенком. Меня уволят 31.12 или в день закрытия больничного листа.

Читать ответы (3)

Оплата больничного листа для мамы-одиночки на полставки с ребенком до полутора лет - вопросы и ответы

Я мать одиночка, моему ребенку 10 месяцев вышла на работу на 0,75 ставки находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Ребенок заболел пролежали в больнице 6 дней нам выдали больничный лист. Положена ли мне оплата больничного листа. Соц страх говорит, что оплачивать больничный лист не будет в связи с тем, что я получаю по уходу за ребенком, а работодатель оплачивает всего лишь 2 дня.

Читать ответы (1)

Возможно ли взять отгулы вместо оплаты больничного листа во время новогодних праздников?

Во время новогодних праздников я попала в больницу. На руках имею больничный лист, могу ли взять отгулы, вместо оплаты больничного листа?

Читать ответы (1)

Можно предложить следующий заголовок:\nМогут ли уволить по собственному желанию сотрудника

Закрыв больничный лист, было написано заявление на увольнение по собственному желанию со дня выхода на работу, но уволили днем закрытия больничного листа, правильно ли это?

Читать ответы (1)

Оплата больничного листа в аванс - нарушение прав работника?

12 февраля вышла на работу после больничного листа, в этот же день сдала больничный лист. Выплата аванса предусмотрена 22 числа, но 22 февраля выходной день. Аванс будет выплачен 21 февраля. Обязаны ли мне оплатить больничный лист в аванс - 21 февраля?

Читать ответы (1)

Возможно ли получить больничный лист по собственной болезни после окончания больничного по уходу за ребенком?

Сижу две недели на больничном по уходу за ребенком. Заболела сама. Подскажите, откроют ли мне больничный лист по моей болезни в день закрытия больничного листа по уходу за ребенком?

Читать ответы (13)

Расчет при увольнении не учетом больничного листа - правомерно ли это?

При увольнении расчет был сделан без учета больничного листа, который находится у бухгалтера уже более недели. Больничный лист за 15 дней рассчитали как просто не выходы на работу. К тому же три дня больничного совпали с отпуском, который был до больничного листа и должен был быть продлен по моему заявлению, которое было направлено вместе с больничным листом. На мой вопрос в день увольнения почему расчет сделан не верно, она ответила, что больничный она рассчитает на следующей неделе, наверное, как время у нее будет. Правомерны ли такие действия при увольнении? Увольнение 11 сентября 2015 Больничный лист за июль 2015

Читать ответы (1)

Вопрос в следующем: если я принесу больничный через 2 недели, имеют ли право мне его не оплатить?

Нахожусь на больничном по уходу за ребёнком. Больничный лист выписан, но не закрыт ввиду некоторых обстоятельств в поликлинике. Но на работу уже вышла. Вопрос в следующем: если я принесу больничный через 2 недели, имеют ли право мне его не оплатить? Существуют какие-либо сроки предоставления больничного листа на рабочее место? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Потеряла ли я право на отгул из-за больничного по уходу за ребенком?

Сыктывкар - онлайн услуги юристов