Я руководитель среднего звена, мои подчиненные угрожают, я боюсь за свою личную безопасность, страшно работать, но если я уволюсь, то придётся возместить затраты на обучение, а работать дальше страшно, что делать? Как уволится и не платить за проведённые обучения? Есть договор, должен отработать год, а прошло 6 месяцев.

Здравствуйте. Угрозы каким либо образом зафиксированы? Нужно смотреть условия договора. Он имеется на руках?

Как уволиться, избежать платы за обучение и обеспечить личную безопасность в сложной ситуации руководителя среднего звена

Обучение по договору - нужно ли возместить затраты после отчисления по собственному желанию?

Заключил договор о целевом обучении, спустя год обучения отчислился по собственному желанию, с тех пор прошло 4 года, в договоре не была указана сумма компенсации и организация не потребовала возмещения за обучение, должен ли я сейчас возместить затраты за обучение?

Читать ответы (2)

Правомерность обязывания работника возмещать все затраты на обучение вне зависимости от фактически отработанного времени

Имеет ли право администрация предприятия в соглашении об обучении обязывать работника возмещать все затраты, понесенные работодателем на его обучение, независимо от фактически отработанного времени после окончания обучения? Т. е в соглашении об обучении записано, что работник должен отработать 2 года после обучения и в случае увольнения по собственному желанию должен полностью возместить все затраты на обучение, даже если до конца срока (2 года) остался один месяц. Допустимо ли такое ухудшение условий соглашения по сравнению со ст. 249 ТК, в которой говориться о возмещении затрат, исчисленных пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени?

Читать ответы (2)

Процесс возврата бюджетных средств и оплата дальнейшего обучения работника лесничества по договору о целевом обучении

Работник лесничества доучивается на 1 курсе института по договору о целевом обучении за счет бюджета по квоте. После обучения обязан отработать в учреждении 3 года, но до окончания обучения желает уволиться. В договоре не установлена обязанность по возмещению затрат по обучению. Затрат на проезд не было. Вопрос, каким образом происходит возврат бюджетных средств и как бывший работник оплачивает свое дальнейшее обучение? Нужно выяснить стоимость обучения и вместо лесничества будет платить бывший работник или т.к. он на бесплатном отделении, то работник будет возмещать после обучения?

Читать ответы (4)

Как избежать отработки и возмещения затрат по ученическому договору с организацией Тс.Монетка?

Я заключил ученический договор с организацией Тс.Монетка на обучение. Мне прислали договор я подписал и отправил скан. У них после обучения должен отработать 2 года или возместить затраты на обучение. Но у меня нет желания работать там так долго. Как мне не отрабатывать но и не возвращать средства за обучение?

Читать ответы (9)

Как обеспечить исполнение условий договора, если сотрудник украл его

Сотрудник обучался за счет компании и должен отработать после обучения либо возместить затраты на обучение, об этом был составлен договор, но сотрудник этот договор украл. Как можно заставить его выполнить условия договора?

Читать ответы (1)

Возможно ли расторжение договора по целевому обучению в медвузе при переходе на платную основу и возмещении затрат за 4 курса?

Возможно ли расторжение договора по целевому обучению в медвузе, если студент решил перейти на платную основу обучения и возместить все затраты на обучение за 4 курса.

Читать ответы (1)

Требование работодателя о возмещении затрат на обучение после увольнения - кто не едет, тот увольняется

Увольняюсь с работы, Работодатель требует возместить затраты на обучение, он направлял на обучение принудительно (если не едите, то увольняйтесь). Он сам придумал договор, что с момента последнего обучения я должна отработать три года иначе оплачивайте сами все затраты.

Читать ответы (1)

Обязан ли работник возместить затраты на обучение, осуществленное работодателем

В трудовом договоре есть пункт, что я обязан отработать год после прохожденияобучения за счет работодателя или возместить затраты за обучение. Проходил обучение в течении двух недель с отрывом от производства. Платил за обучение сам, но рабочие смены мне ставили. Должен ли я в этом случае что то возмещать работодателю? Спасибо.

Читать ответы (1)

Какие последствия могут быть при расторжении договора об обучении и отработке?

Устроился на работу с обучением, т.к. без опыта не берут. Обучают 5 месяцев, после обучения нужно отработать 2 года. В договоре было написано, что если я нарушу его, то должен буду возместить средства потраченные на мое обучение. Проработал 5 дней, теперь хочу уволиться. Должен ли я буду платить деньги работодателю, то что нарушил договор? Рабочие говорили, что были ученики, которые по 4 месяца обучались и расторгали договор с работодателем, и ничего не возмещали. Они ссылались на какие-то статьи, что возмещать придется только в случае, если я буду обучаться 5 месяцев и получу корочку.

Читать ответы (1)

Устроился обратно 14.06.2011 и уволился 14.03.2012 с меня требуют вернуть долг за обучение.

31.12.2008 года заключил договор об обучении за счет предприятия, обучился. Должен отработать в течении 10 лет, либо вернуть стоимость обучения. 19.04.2010 уволился, предприятие не потребовало с меня долг за обучение. Устроился обратно 14.06.2011 и уволился 14.03.2012 с меня требуют вернуть долг за обучение. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволиться, избежать платы за обучение и обеспечить личную безопасность в сложной ситуации руководителя среднего звена

Омск - онлайн услуги юристов